Chef de service AEMO renforcée

Sauvegarde 69; Lyon; Hybrid; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 60% couverture

Congés RTT supplémentaires

Télétravail ponctuel

Tickets restaurant 60% pris en charge

Job summary

Sauvegarde 69, association militante et gestionnaire du secteur social et médico-social, propose un poste au SPEMO dans la Métropole de Lyon. Le rôle implique des mesures judiciaires au bénéfice d'enfants et adolescents en danger, avec encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et supervision des procédures RH.

La prise de poste est prévue le 7/12/26. Rémunération sur 12 mois selon la grille conventionnelle. Mutuelle à 60% pris en charge, congés RTT et télétravail ponctuel possible.

Qualifications

• Diplôme de niveau II (CAFERIUS).
• Bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l'Enfance.
• Capacités d'initiative et autonomie en équipe.
• Organisation, synthèse et adaptabilité.
• Rédaction et maîtrise de l'outil informatique.

Responsibilities

• Participer à l'élaboration et mise en œuvre du projet de service.
• Garantir les outils et procédures RH.
• Assurer les droits et obligations des personnes accompagnées.
• Encadrer et accompagner techniquement l'équipe (13 travailleurs sociaux, 4 psychologues, une médiatrice familiale et une secrétaire).
• Valider les préconisations pour la sécurité et le développement des mineurs.
• Entretenir les relations partenariales liées à l'activité.
• Veiller au bon fonctionnement quotidien des locaux.

Skills

Protection de l'Enfance

Accompagnement du personnel

Travail en équipe

Organisation & synthèse

Aisance relationnelle

Informatique

Permis de conduire

Education

CAFERIUS (Niveau II)

Job description

Salaire : Entre 3 200, € et 4 000, € BRUT

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico-social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.

A sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.

L'Association gère aujourd'hui 12 établissements et services, répartis en deux pôles d'activités : le pôle Pôle social et le pôle Médico-Social.

Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préocupations. L'ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans des établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service œuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.

S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté.

Poste et mission

Le SPEMO de la Sauvegarde 69 est désigné pour mettre en œuvre, à la demande du Juge des Enfants et en articulation avec les services du Département et de la Métropole, des mesures judiciaires au bénéfice d'enfants et adolescents se trouvant en situation de danger.

• Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service,
• Vous êtes garant de la mise en place des outils et procédures réglementaires RH,
• Vous êtes garant de la mise en œuvre des mesures sur l'ensemble de la Métropole, dans le respect des droits et obligations des personnes accompagnées,
• Vous assurez l'encadrement, l'animation et l'accompagnement technique de l'équipe composée de 13 travailleurs sociaux, 4 psychologues, une médiatrice familiale et une secrétaire.
• Vous êtes garant des écrits des professionnels transmis aux juges des enfants pour lesquels vous valider les préconisations nécessaires pour garantir la sécurité et le développement des mineurs accompagnés.
• Vous maintenez et développez les relations partenariales liées à cette activité
• Vous veillez au bon fonctionnement quotidien des locaux de votre unité.

Profil recherché

• Diplôme de niveau II (CAFERIUS)

Compétences

• Bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l'Enfance
• Soutien technique et accompagnement du personnel éducatif et administratif
• Capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe.
• Organisation, esprit de synthèse ainsi que d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité.
• Aisance relationnelle, rédactionnelle et bonne maitrise de l'outil informatique.
• Titulaire du permis de conduire

Prise de poste : 7/12/26

Rémunération : sur 12 mois (grille Convention Collective du 15 mars 1966).

Avantages : mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association, congés supplémentaires, RTT, télétravail ponctuel possible, Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'Association...