Chef de service administratif - Responsable du Service Départemental des Impôts Foncier de la M[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Obernai; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental recherche un Chef de service administratif pour diriger le Service Départemental des Impôts Foncier de la Marne. Vous devrez gérer la mission foncière locale et piloter trois pôles. Des compétences managériales et une expérience en matière fiscale sont requises. Ce poste offre un environnement dynamique et des défis passionnants. Télétravail possible.

Qualifications

• Expérience et qualités managériales requises.
• Connaissances dans la sphère cadastrale appréciées.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble de la mission foncière marnaise.
• Piloter les trois pôles mis en place.
• Être attentif aux enjeux de pilotage et d'organisation des équipes.

Connaissances

Conduite et gestion de projet

Accompagner un changement

Communiquer

Conduire le changement

Maîtriser les délais

Organiser une activité

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve de leadership

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Chef de service administratif - Responsable du Service Départemental des Impôts Foncier de la Marne H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

Chef de service administratif - Responsable du Service Départemental des Impôts Foncier de la Marne H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales etspécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivitéset établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseilfinancier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter lesdépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites etd’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.

La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 729 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, centre de contact

Descriptif de l'employeur (suite)

Le Service Départemental des Impôts Foncier (SDIF) de la Marne est implanté sur un site unique sis à Châlons-en-Champagne.

Le SDIF exerce des missions foncières, fiscales, topographiques et techniques. Plus précisément, ses différentes missions sont:

- la saisie des déclarations des particuliers et professionnels
- la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels
- l’accueil physique et téléphonique aux horaires de réception du public
- le renseignement des usagers par la réponse aux courriers, courriels et e-contact
- la relance des contribuables pour le dépôt des déclarations H1-H2-IL et 6660 REV
- la gestion du contentieux relatif à la taxe foncière bâtie et non bâtie
- la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux
- la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales
- les travaux topographiques (saisie des croquis fonciers et des croquis fiscaux, contrôle et saisie des documents d’arpentage).
- La gestion de la taxe d’urbanisme
- L'exploitation du foncier innovant

Le SDIF est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux missions foncières bâties et non bâties, pour les professionnels et pour les particuliers.

Description du poste

Le service compte 30 emplois dont 2A+, 2A, 9 B, 6 B géomètres et 11 C. Le SDIF comprend 1 cellule transverse et 3 pôles: 1 pôle d’évaluation des locaux d’habitation (PELH), 1 pôle d’évaluation des locaux professionnels (PELP), 1 pôle topographique et de gestion cadastrale (PTGC).

Concernant les principaux enjeux du poste, en 2024, le SDIF a notamment réalisé les travaux suivants:

Nombre d’extraits d’actes traités: 4967 / Nombre de formalités BNDP reçues et traitées: 22676 / Nombre de déclarations de propriétés bâties traitées: 12626.

Le SDIF a également traité 3328 contentieux. Concernant l’accueil des usagers, il a accueilli 125 personnes et traité 13235 e-contacts.

Au sein de cette structure, vous aurez pour mission de gérer l’ensemble de la mission foncière marnaise et de piloter les 3 pôles mis en place (PELH, PELP et PTGC).

A ce titre, vous devrez être extrêmement attentif aux enjeux de pilotage, d’organisation et de cohésion des équipes ainsi que de formation des nouveaux agents dans un contexte où le SDIF, en lien avec le pôle métier de la DDFiP de la Marne, conduit plusieurs réformes structurantes, en cours ou à venir (mise en place de GMBI, transfert de la taxe d’urbanisme, foncier innovant, préparation de la révision des locaux d’habitation,...).

Le poste étant classé CSA 4 (indice HEA1), il est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n°2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux:

- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l’État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,

- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 1er échelon.

Conditions d'exercice particulières

Pour les candidats fonctionnaires DGFiP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Description du profil recherché

Vous devrez disposer :

- d’une expérience et de qualités managériales: capacité à organiser et piloter les activités d’un service important, à conduire le changement, à faire évoluer ses équipes et à valoriser les aptitudes et compétences de ses collaborateurs; capacité à fixer des priorités dans les activités du service, en tenant compte des orientations générales et des contraintes

- des connaissances dans la sphère cadastrale/une expérience préalable en matière foncière et fiscale seraient appréciées.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

L’emploi de Responsable du Service Départemental des Impôts Foncier de la Marne bénéficie du statut de chef de service administratif HEA1.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Mme Monique FOSSE : [e-mail] Tel [phone]

Informations générales

Référence

2025-25940

Date de début de publication

04/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Candidatures uniquement via Passerelles.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)