Chef de section électricité (H/F)

TRAPIL; Poissy; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

Épargne salariale : PEE/ PERCO

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

TRAPIL, acteur du transport d'énergie, recrute à Poissy un(e) Chef(fe) de section Électricité pour piloter une équipe de 1 assistant et 5 techniciens.

Vous garantissez la disponibilité et la sécurité des installations électriques du réseau Le Havre-Paris, managez le planning budgétaire et les achats, et assurez la formation aux habilitations électriques. Déplacements réguliers sur Paris-Normandie.

Qualifications

• Formation technique BTS Électrotechnique ou équivalent.
• Expérience significative ≥10 ans en électricité.
• Connaissances électriques BT/HTA/HTB; ATEX appréciée.

Responsabilités

• Manager, animer et accompagner les collaborateurs de la section.
• Maintenance électrique préventive et curative des installations du réseau LHP.
• Planifier les interventions et coordonner les actions en cas de panne.
• Garantir l'application des règles de santé, sécurité au travail et d’environnement lors des interventions.
• Préparer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement et des investissements.
• Assurer le suivi des achats et la gestion des contrats avec les entreprises extérieures.
• Participer à la formation des techniciens dans le cadre de la délivrance des habilitations électriques.
• Contribuer aux réflexions du groupe technique Électricité de TRAPIL et être force de proposition.
• Collaborer avec les différentes équipes techniques et opérationnelles afin de garantir le bon fonctionnement des installations.

Connaissances

Management

Maintenance électrique

Planification

Gestion budgets

Achats et contrats

Habilitations électriques

Formation et pédagogie

Sécurité au travail

Communication

Gestion d'équipe

Formation

BTS Électrotechnique

DUT/BUT Génie électrique

Description du poste

Référence dans le secteur du transport d'énergie, TRAPIL exploite 4 700 km de canalisations et transporte 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année.

Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise de ses 800 salariés est une force pour avancer dans un secteur en mutation.

Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d'investissement à l'acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer nos infrastructures pour imaginer le transport de l'énergie de demain.

Nous collaborons ainsi aux projets de création et d'adaptation des installations industrielles et canalisations de transports qui participeront à la décarbonation du transport aérien et maritime et, de manière plus générale, de l'économie française.

Dans ce contexte, au sein de la Division Maintenance du réseau Le Havre-Paris (LHP), basée à Poissy, nous recrutons un(e) Chef(fe) de section Électricité.

Rattaché(e) à la Division Maintenance, vous prenez la responsabilité de la section Électricité et pilotez une équipe de 1 assistant et 5 techniciens répartie entre la région parisienne et la Normandie.

Votre rôle sera de manager votre équipe et garantir la disponibilité et la sécurité des installations électriques du réseau Le Havre-Paris.

Vous vous appuierez notamment sur un assistant disposant d'une forte expertise technique et travaillerez en interaction régulière avec les autres spécialités de la maintenance.

Compétences techniques

À ce titre, vos activités consisteront notamment à :

• Manager, animer et accompagner les collaborateurs de votre section ;
• Assurer les activités de maintenance électrique préventive et curative des installations du réseau LHP ;
• Planifier les interventions, gérer les priorités et coordonner les actions nécessaires en cas de dysfonctionnement ou de panne ;
• Garantir l'application des règles de santé, sécurité au travail et d’environnement lors des interventions ;
• Préparer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement de la section ainsi que les budgets d'investissement ;
• Assurer le suivi des achats et la gestion des contrats avec les entreprises extérieures ;
• Participer à la formation des techniciens dans le cadre de la délivrance des habilitations électriques ;
• Contribuer aux réflexions du groupe technique Électricité de TRAPIL et être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des installations ;
• Collaborer avec les différentes équipes techniques et opérationnelles afin de garantir le bon fonctionnement des installations.

Issu(e) d'une formation technique de type BTS Électrotechnique, DUT/BUT Génie électrique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans le domaine de l'électricité.

Vous disposez de connaissances techniques, réglementaires et normatives en électricité vous permettant de comprendre les problématiques rencontrées par votre équipe, d'analyser les situations et de participer aux prises de décision.

Des connaissances des environnements électriques BT, HTA et HTB sont indispensables. La connaissance des environnements ATEX constitue un plus.

Savoir-être et compétences transverses

• Votre capacité à manager, fédérer et faire progresser une équipe ;
• Votre leadership et votre capacité à embarquer vos collaborateurs ;
• Votre capacité à prendre des décisions et gérer les priorités ;
• Votre sens des responsabilités et votre forte culture sécurité ;
• Vos qualités de communication et votre aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés ;
• Votre pédagogie et votre goût pour la transmission ;
• Votre sens de l'organisation et votre capacité à rendre compte.
• Outils bureautiques (dont Microsoft Office) ;

Le poste est basé à Poissy et implique des déplacements réguliers sur l'ensemble du réseau Le Havre-Paris, notamment en région parisienne et en Normandie. Le permis B est requis pour ce poste.

Vous bénéficierez à votre arrivée d'une passation avec l'actuel Chef de section afin de faciliter votre prise de fonction et votre appropriation de l'organisation, des installations et des enjeux de la section.

• Salaire fixe brut annuel 45k€ -55k€ sur 13,6 mois
• Participation et Intéressement
• Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)
• Télétravail 1 jour par semaine après 3 mois de prise de poste
• 28 jours de congés et 19 jours de repos
• Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise