Chef de secteur vente

Ml Thierache; Le Tustalou; Remote; EUR 32,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Mutuelle/prévoyance 60%

Ordinateur portable

Téléphone portable

Job summary

La Capelle est à la recherche d’un chef de secteur vente H/F pour couvrir le secteur Auvergne Rhône-Alpes et gérer le portefeuille existant et les prospects.

Rattaché au Directeur de Zone, vous serez responsable du development commercial, du suivi client et de l’animation commerciale locale, avec des déplacements fréquents et des objectifs trimestriels à atteindre.

Qualifications

• De formation Gestion d’Unité commerciale ou technico-commercial (Bac+2).
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans le Bricolage et la décoration.
• Expérience sur un poste itinérant avec gestion autonome d’un secteur géographique étendu.

Responsibilities

• Visiter la clientèle existante et potentialle dans les départements confiés (42,69,01,74,73,38,26,07).
• Réaliser les objectifs de vente et de merchandising.
• Négocier des promos en magasin et relai des opérations nationales.
• Assurer le suivi administratif du secteur via le CRM et rapports de visites.
• Participer à des opérations ponctuelles (portes ouvertes, salons).
• Réaliser des implantations magasins et aider à des opérations.

Skills

Gestion d’unité commerciale

Vente terrain

Négociation commerciale

Education

Bac+2 commercial

Tools

CRM

Job description

Auvergne / Rhone-Alpes, La Capelle CDD H/F

La plateforme Proch’Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie du secteur de La Capelle qui fabrique des articles de brosserie, un chef de secteur vente H/F AUVERGNE / RHONE-ALPES.

Rattaché(e) au Directeur de Zone et en étroite collaboration avec l’ensemble des services, vous êtes responsable du développement commercial et de l’animation commerciale de votre secteur: Auvergne Rhône Alpes. À ce titre, vous assurez le suivi et la visite de la clientèle existante ainsi que la prospection afin de fidéliser les clients et de développer le chiffre d’affaires. Commercial(e) de terrain, vous développez votre secteur au quotidien afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés chaque trimestre, conquérir de nouveaux clients, déployer les accords nationaux et prendre les commandes.

Vos principales missions :

• Visiter dans le secteur géographique confié (départements 42-69-01-74-73-38-26-07), la clientèle existante et la clientèle potentielle (contacts commerciaux, présentation des gammes de produits, prise de commandes, implantations, suivi commercial,…) tout en respectant les directives nationales données par la Direction Commerciale (nombre de visite, fréquence des visites, respect de la politique tarifaire…)
• Réaliser les objectifs de vente et de merchandising.
• Négocier dans les magasins la mise en place de «promos» et être le relai des opérations nationales
• Assurer le suivi administratif de votre secteur via le CRM : comptes rendus de visite, plans de tournée et remontées d’informations commerciales. Au quotidien, vous partagez les éléments clés observés sur le terrain concernant les clients, le marché et la concurrence (nouveaux produits, prix).
• Participer à des opérations ponctuelles, portes ouvertes, salons spécialisés, expositions.
• Réaliser des implantations dans les magasins et ponctuellement aider à la mise en place d’opérations.
• Développer sa connaissance des produits et du secteur d’activité

Profil recherché :

De formation Gestion d’Unité commerciale ou technico-commercial (Bac+2), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans le domaine du Bricolage et de la décoration (toute typologie de clientèle : professionnelle et GSB).

Vous avez impérativement une expérience sur un poste itinérant, avec la gestion autonome d’un secteur géographique étendu impliquant organisation, régularité de visites et optimisation des tournées.

Véritable commercial(e) de terrain, vous aimez être au plus près des clients et développer une relation de confiance durable,

Votre présence sur le terrain est un facteur clé de réussite sur ce poste.

Des Découchages sont à prévoir à minima 2 fois/semaine.

• Type Contrat : CDD minimum de 3 mois, sans terme précis pour remplacement (minimum 3 mois)
• Statut cadre (forfait jour)
• Poste basé en région Auvergne / Rhône-Alpes
• Parcours d’intégration prévu à votre arrivée
• Une mutuelle/prévoyance prise en charge à 60% par l’entreprise
• Ordinateur et téléphone portable
• Véhicule de fonction
• Salaire : 32 – 35 k€ annuel + prime sur objectifs