Chef de secteur vaucluse

Uptoo; France; Remote; EUR 27,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Carte de société

Chèques-vacances

Cartes cadeaux

Job summary

Uptoo recrute un responsable secteur Sud-Est (13, 30, 84, 04, 05, 34, 11, 66, 26, 07), idéalement basé dans le 13, 30 ou 84, pour accélérer le développement de la gamme sacs de caisse et piloter la croissance auprès des enseignes nationales.

Vous mènerez la conquête commerciale, assurerez l’excellence opérationnelle en rayon, et réaliserez le reporting régulier auprès de la direction, avec une rémunération fixe 27,5 k€ brut et une variable déplafonnée autour de 50 k€ par an.

Qualifications

• Maîtrise du terrain GMS et grande distribution non alimentaire.
• Expérience d’au moins 5 ans en développement commercial.
• Aptitude à prospecter, négocier et fidéliser un portefeuille.

Responsibilities

• Conquête & Développement commercial : Prospecter activement le terrain, négocier les référencements et fidéliser le portefeuille.
• Excellence opérationnelle & Merchandising : Assurer la présence et la visibilité des produits en rayon, réaliser implantations et opérations promo.
• Pilotage & Remontées terrain : Reporting régulier de l’activité et veille concurrentielle auprès de la direction.

Skills

GMS expertise

Chasseur de comptes

Négociation

Job description

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Depuis plusieurs années, notre PME familiale s'est imposée comme un partenaire incontournable de la grande distribution non alimentaire. Spécialistes des sacs de caisse personnalisés et des concepts bazar / plein air, nous sommes aujourd'hui référencés auprès des principales enseignes nationales (Carrefour, Leclerc, Intermarché, Système U, Auchan, Jardiland, Bricomarché).

Portés par une croissance solide — nous visons un CA de 13 M€ (contre 10 M€ aujourd'hui) —, nous préservons une culture fondée sur des valeurs authentiques : travail, honnêteté, écoute du terrain et réactivité. Notre taille humaine est notre atout : des décisions rapides, une agilité totale et une vraie culture du volume et du résultat !

Ce qu’on vous propose

Dans le cadre d’une création de poste pour accélérer notre développement sur la gamme sacs de caisse, vous pilotez le secteur Sud-Est (départements 13, 30, 84, 04, 05, 34, 11, 66, 26, 07 — idéalement basé dans le 13, 30 ou 84).

Vos 3 piliers au quotidien :

1. Conquête & Développement commercial :

• Prospecter activement le terrain (GMS, chefs de rayon, directeurs de magasin).
• Négocier les référencements, les volumes et la fidélisation du portefeuille.
• Traiter le pipe de ventes : de la prise de RDV au suivi des commandes et relances.

2. Excellence opérationnelle & Merchandising :

• Assurer la présence et la visibilité parfaite de nos produits en rayon.
• Réaliser les implantations, négociations de têtes de gondole et opérations promo.
• Suivre les sorties de marchandises, veiller aux stocks et éviter les ruptures.

3. Pilotage & Remontées terrain :

• Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction.
• Réaliser une veille concrète (concurrence, besoins clients, tendances)

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

• Vous maîtrisez le terrain GMS : Au moins 5 ans d’expérience en grande distribution non- alimentaire (bazar, plein air ou présentoirs idéalement). Les échanges avec les chefs de rayon, directeurs et chefs de caisse n'ont pas de secret pour vous.
• Vous avez l’âme d'un chasseur : La prospection intensive vous stimule, vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, négocier et dépasser vos objectifs. La culture du résultat est votre moteur.
• Vous êtes un opérationnel concret : Pas de théorie sans pratique. Vous suivez vos sorties de caisse, optimisez le merchandising, ajustez les palettes et entretenez un relationnel fort avec chaque magasin.
• Vous pilotez votre secteur en patron : Gestion rigoureuse du pipe commercial, relances efficaces et optimisation au cordeau de vos tournées sur un large périmètre.
• Vous partagez les valeurs d'une PME familiale : Vous cherchez de la stabilité et de l'impact
• direct. Nous valorisons la valeur travail, la transparence, la persévérance et l'entraide.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un terrain de jeu à fort potentiel : Un marché porteur, des volumes de vente majeurs (sacs de caisse) et un boulevard de magasins à conquérir.
• L’esprit PME : Autonomie réelle, réactivité, zéro bureaucratie inutile. Vos idées et vos résultatsse concrétisent immédiatement.
• Des perspectives réelles : Prouvez votre valeur sur le terrain et prenez de l'envergure en pilotant nos dossiers stratégiques et nos relations avec les centrales.
• Une rémunération à la hauteur de vos ambitions : Fixe de 27,5 k€ brut + variable déplafonné pour un package cible autour de 50 k€ / an.
• Des moyens et du confort : Véhicule de fonction, carte de société (prise en charge intégrale des nuitées/repas lors de vos déplacements), chèques‑vacances et cartes cadeaux, sans oublier un accompagnement terrain personnalisé pour vous propulser vers le succès !