Chef de secteur scolaire

Mairie De Saint-Cyr; Saint-Cyr-l'École; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité de la grande couronne recrute un chef du secteur scolaire. Le titulaire assurera la gestion des périmètres scolaires, assistera les élus et promouvra la communication avec les écoles. Des compétences en informatique et un sens du travail en équipe sont essentiels. Une rémunération statutaire est proposée, avec des avantages tels qu'une adhésion à une mutuelle et des jours de congés.

Prestations

Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales)

Mutuelle et prévoyance avec participation employeur

39h hebdomadaires, 25 jours de congés

Ambiance dynamique et engagée

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire appréciée.
• Discrétion et disponibilité nécessaires.
• Capacité à animer des réunions d’équipe.

Responsabilités

• Gérer les périmètres scolaires selon les évolutions.
• Assister et conseiller les élus.
• Promouvoir la communication avec les écoles.

Connaissances

Connaissances de l’environnement territorial

Aptitude à proposer des solutions

Sens du travail en équipe

Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel)

Aptitude à l’encadrement

Description du poste

La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES.

La collectivité recrute :

Un chef du secteur scolaire (H/F)

Cadre d’emplois : Adjoint administratif ou rédacteur
(Par voie contractuelle)

Placé sous l’autorité du responsable du service vous aurez en charge les missions suivantes :

Activités principales :

• Mission organisationnelle :
  • Réaliser et analyser les prospectives des effectifs scolaires en fonction des évolutions démographiques des quartiers
  • Gérer les périmètres scolaires en fonction des évolutions des quartiers
  • Assister et conseiller les élus dans le cadre des conseils d’écoles
  • Suivi des demandes des écoles et des fédérations de parents d’élèves
  • Veiller à promouvoir et faciliter la communication avec les membres de la communauté éducative
  • Travail collaboratif avec les partenaires institutionnels (IEN, Directeurs d’écoles,…)
  • Participer à la réflexion et l’analyse des réformes et projets de l’Education Nationale sur l’école primaire et notamment ses impacts sur la collectivité
  • Organisation des manifestations (remise de prix, hôpital des nounours,…)
  • Organisation et suivi des sorties scolaires, transports,…
  • Réaliser le suivi des dérogations, des frais d’écolage et organiser la commission de dérogation
  • Gestion des PAI
  • Gestion des stagiaires ATSEM (suivi, conventions,…)
  • Gestion des courriers et mail du secteur
  • Gestion des ATSEM
• Mission budgétaire :
  • Définir les besoins pour la préparation budgétaire
• Mission managériale
  • Assurer la liaison entre les agents et la fluidité de l’information transversale inter-secteurs
  • Assurer la liaison entre son secteur et le service Enfance, Jeunesse et Politiques Educatives

Le profil souhaité :

• Connaissances de l’environnement territorial
• Connaissances des règles d’hygiène et techniques d’entretien : protocoles de nettoyage, produits et matériels utilisés
• Connaissance liée au secteur de l’enfant de 3 à 11 ans
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Messagerie)
• Aptitude à proposer des solutions
• Discrétion
• Disponibilité
• Aptitude à l’encadrement, qualités relationnelles, sens du travail en équipe et à la communication
• Savoir repérer et réguler les conflits
• Savoir réagir rapidement face à des situations imprévues
• Savoir animer une réunion d’équipe

Votre rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle

Les avantages pour nous rejoindre :

• Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
• Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
• Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
• Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !

Candidatures à adresser à :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
BP 106
78 211 SAINT-CYR L’ÉCOLE cedex

ou en ligne :POSTULEZ ICI
en sélectionnant la thématiqueRessources humaines (recrutement)