CHEF DE SECTEUR PÔLE ACCOMPAGNEMENT INSERTION (H/F)

Département de l'Essonne; Massy; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

CNAS

Télétravail possible

Titres Navigo/Tickets restaurant

Résumé du poste

Le Département de l’Essonne recrute un Chef de secteur du développement social pour le pôle accompagnement insertion à Massy. Vous dirigerez une équipe de 27 professionnels et piloterez les plans d’action, les indicateurs et les partenariats, tout en assurant une coordination avec les autres secteurs du territoire.

Poste basé à Massy, horaires réguliers, télétravail possible et rémunération statutaire selon cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Qualifications

• Formation supérieure requise dans le domaine social/management.
• Maîtrise des outils de planification et de pilotage d’activité.
• Capacité à fédérer une équipe et à travailler en transversalité.

Responsabilités

• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de 27 professionnels sur le pôle insertion et accompagnement.
• Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur.
• Analyser l’évolution des pratiques et suivre les indicateurs pour améliorer les actions sociales.
• Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes.

Connaissances

Management

Organisation

Communication

Pilotage

Travail en réseau

Formation

Bac+3 minimum en domaine social/management

Outils

Tableaux de bord

Indicateurs

Planification

Gestion de projet

Description du poste

Vos missions

Informations générales

Référence de l'offre: 91260522001717
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: MASSY

La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS)

Un Chef de secteur du développement social (H/F)

Pôle accompagnement insertion – Massy

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Le chef de secteur met en œuvre et organise les actions opérationnelles selon les orientations et le projet d’administration arrêtés par la direction et le service pour ce qui concerne son secteur d’intervention. Il/elle coordonne, régule, contrôle et évalue l’activité des agents placés sous son autorité hiérarchique.
Le Territoire d’Action Départementale (TAD) du Nord-Ouest regroupe 3 sites : Massy, Palaiseau et Les Ulis, se composant d’équipes pluridisciplinaire. L'équipe de cadre est actuellement composée d'un chef de service et de cinq chefs de secteur : un affecté au pôle évaluation, un au pôle insertion et trois au pôle Accueil/Accompagnement/Inclusion.
Le chef de secteur assure l'encadrement de l'équipe accompagnement insertion sur la MDS de Massy avec des professionnels répartis sur les trois sites du territoire, soit une équipe de 27 personnes.

Vos missions :

Rattaché(e) à la cheffe de service territorialisé, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l’organisation des actions opérationnelles selon les orientations et le projet d’administration arrêtés par la direction et le service pour ce qui concerne votre secteur d’intervention. Vous coordonnez, régonnez, contrôlez et évaluez l’activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique.

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Management du secteur :
  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 27 professionnels du pôle (administratif, assistant de service social, psychologue, conseiller en insertion). L’encadrement et l’animation de l’équipe se réalise à distance car positionnée sur différents sites.
  • Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur.
  • Coordonner l’activité en lien avec les autres secteurs ;
  • Apporter un aide technique et méthodologique aux équipes ;
  • Accompagner le développement professionnel des agents ;
• Mise en œuvre des actions opérationnelles :
• Assurer la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité ainsi que du dispositif du RSA et dispositif Accompagnement Global Pôle Emploi (AGPE) dans le cadre d’une prise en charge sociale globale auprès des BRSA orientés sociaux et des Demandeurs d’emplois dans le dispositif AGPE.
• Analyser l’évolution des pratiques, des besoins
• Suivre et évaluer les activités de manière transversale et territorialisée
• Contribuer à développer le partenariat et les Projets de Développement Social sur le TAD
• Favoriser l’innovation et l’expérimentation d’actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
• Participer à l’élaboration et à la conduite de projet d’intervention collectif dans son champ de compétences.
• Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes

Votre profil

Issu d’une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine social, administratif ou du management, vous disposez d’une expérience d’encadrement sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions des politiques sociales et d’insertion socio-professionnelle.
Vous maîtrisez les outils de management, de communication, d’animation et de pilotage d’activité. Une bonne capacité à organiser, prioriser, décider et analyser est essentielle.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer une équipe, travailler en transversalité, dialoguer avec les partenaires et accompagner le changement.
Vous avez une appétence pour le travail en réseau et d’équipe : planification, organisation, communication, et gestion des conflits pour gérer efficacement les équipes.
Vous êtes également opérationnel sur les outils de planification (tableaux de bords, indicateurs…), de méthodologie de projets et d’animation de groupe.
Enfin, pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (entretien, réunion…) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels (note, rapport, compte rendu…).
Management opérationnel et distanciel.

Conditions d’exercice :

• Travail en bureau sur poste informatique
• Déplacements à prévoir sur le territoire : Être mobile
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
• Pics d’activités possible

Poste basé à Massy, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)

39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Prestations sociales du CNAS
• Association du personnel
• Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
• CET
• Télétravail possible
• Conditions particulières