Description du poste
- Développer le capital humain, le bien-vivre de l'équipe
- Mettre en œuvre la stratégie et le concept
- Animer la relation clients, le commerce, l'offre de produits et services omnicanal
- Développer les Performances Économiques
- Accompagner les transformations métier et humaines
Compétences essentielles
- Autonomie
- Aptitudes pour le travail d'équipe
- Savoir être, bon relationnel
- Compétences organisationnelles
- Aptitudes pour le travail manuel
- Intérêt pour le monde du bricolage et du jardinage
- Esprit d'équipe
- Connaissances managériales
- Appétence pour les données chiffrées et leur optimisation
- Volonté de s'engager réellement dans un projet long terme
Formation et expérience
- Formation dans le domaine de la gestion et/ou du management
- Expérience de gestion d'une équipe requise
- Expérience en magasin souhaitée
- Connaissance techniques solides en bricolage
Type de contrat et conditions
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 39H/semaine
- Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut mensuel : 2150 Euros sur 12 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- 1 partie fixe (à définir selon le profil du candidat) + 1 partie variable selon les performances calculée selon différents indicateurs KPI
Profil recherché
- Expérience : 2 An(s) Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Employeur
Magasin de Bricolage de proximité au coeur des sucs Yssingelais ! M. Baptiste Bouilhol