Chef de Secteur – Metz/Nancy

TWININGS & CO; Metz; Sur place; EUR 34 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de boissons recherche un(e) responsable de secteur dans la région de Metz/Nancy. Vous serez en charge de 120 points de vente, avec pour défi d'améliorer la présence en magasin et de bâtir des relations solides avec les clients. Une première expérience en GMS est souhaitée, et vous devez être proactif(ve) et orienté(e) vers les résultats. La rémunération est compétitive et varie entre 34 900 € et 40 700 € par an.

Prestations

Véhicule de fonction

Panier repas journalier

Développement personnel

Cadre de travail inspirant

Philosophie salariale transparente

Qualifications

• Première expérience dans le domaine de la GMS.
• Aptitude à piloter le parc de magasins avec méthode.
• Connaissance des clients GMS de la région serait un plus.

Responsabilités

• Assurer la diffusion des produits dans les magasins.
• Optimiser la visibilité des références en rayons.
• Négocier la mise en place d'opérations promotionnelles.

Connaissances

Relation client

Proactivité

Gestion de la méthode

Description du poste

On se présente…

Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 !

Notre « special sauce » ?

Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance.

Pour quoi faire ?

Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job.

Nos pépites ?

Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs.

Mais le job…c’est quoi ?

Sur les départements du 54 et du 57, de Metz à Nancy, tu prends les rênes d’un secteur d’environ 120 points de vente (HM, SM et Drives). Un territoire stratégique, à fort potentiel, où tout est à consolider pour installer durablement nos références phares sur l’ensemble de nos marques.

Ton défi : renforcer notre présence en magasin, rebâtir des relations solides avec tes clients et transformer chaque opportunité en performance. Un petit secteur, certes, mais à très fort enjeu — ici, les infusions et OVO sont rois.

Tu rejoins l’équipe Est – une équipe soudée, exigeante et passionnée, toujours en quête de progression collective et individuelle.

Chaque jour, tu incarnes nos marques et nos valeurs en point de vente, développes leur visibilité et actives tous les leviers pour faire la différence en rayon.

Et les missions dans tout ça ? Les voici !

• Tu assures la diffusion rapide de nos produits dans l’ensemble de tes magasins.
• Tu optimises la visibilité de nos références en rayons en revendant notre démarche merchandising TWININGS & CO.
• Tu négocies en magasin la transformation des tracts nationaux et la mise en place d’opérations promotionnelles locales.
• Tu pilotes les KPI et animes ton secteur pour optimiser les performances.
• Tu restes attentif.ve aux attentes des magasins et des shoppers pour capter chaque opportunité de business additionnel.
• Tu développes un maillage solide avec tous les interlocuteurs magasin (ELS, chefs de rayon, directeurs de PDV, adhérents) pour devenir leur référent.e catégorie thé/infusion.
• Tu partages des insights réguliers et pertinents avec toutes les équipes de TWININGS & CO.

Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise.

Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si…

• Tu as une première expérience dans le domaine de la GMS qui t’a déjà permis de comprendre les enjeux des points de vente.
• Tu sais piloter ton parc de magasins avec méthode : identifier les priorités, concentrer tes efforts sur les clients à fort potentiel et aligner tes actions sur les objectifs business.
• À l’aise dans la relation client, tu sais instaurer des collaborations constructives.
• Proactif.ve, ingénieux.se et orienté.e solutions, tu ne restes jamais bloqué.e face à un obstacle.
• Une connaissance des clients GMS de la région serait un vrai plus pour accélérer ta prise de poste.

Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement !

• Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres
• Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance
• Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité
• Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible !

Pourquoi rejoindre la team ?

Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser… tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant :

• Une philosophie salariale transparente et motivante
• Un véhicule de fonction et un panier repas journalier
• Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.)
• Des programmes de développement personnel
• Un cadre de travail inspirant et engageant
• Avantages spécifiques à la force de vente – panier repas et voiture de fonction
• Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday

Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 34 900 € et 40 700 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 43 600 € et 53 300 €, selon le niveau de compétence.

Ça te ressemble ?

N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn !

Poste à pourvoir en CDI au plus vite sur la région de Metz ou Nancy.

TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.