Chef de Secteur H/F

Hyde Recruit; Toulouse; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Véhicule de fonction

RTT

Nuitées à prévoir

Résumé du poste

Hyde Recruit recherche un Chef de secteur H/F pour l’Occitanie, basé près de Toulouse. Vous gérez et animez un parc de points de vente, menez des actions de référencement et négociation locale, et organisez vos tournées avec des nuits régulières. Vous reportez les KPI au directeur régional et vous immergez rapidement dans la culture produit.

Le poste est cadre, CDI, avec véhicule de fonction. Rémunération fixe + variable, 13e mois et RTT, déplacements fréquents à prévoir.

Qualifications

• Expérience exigée en GMS (3 ans minimum).
• Capacité à structurer des plans de tournées.
• Rigueur, organisation et sens du service.
• Discours et argumentaire business pour la négociation.

Responsabilités

• Gestion et animation d’un portefeuille de points de vente.
• Activation des leviers de référencement et mise en avant locale.
• Organisation et planification des tournées avec déplacements réguliers.
• Reporting des KPI et restitution au directeur régional lors des visites.
• Intégration et montée en compétences produit via immersions sur sites.

Connaissances

GMS

Planification tournées

Rigueur et organisation

Discours business

Description du poste

POSTE : Chef de Secteur H/FDESCRIPTION :L'Entreprise son EnvironnementPour notre client, entreprise industrielle qui occupe une position de référence sur son marché, dans un secteur alimentaire spécialisé. Nous recherchons un Chef de secteur Occitanie.L'entreprise affiche une trajectoire de croissance maîtrisée dans un environnement de marché sous pression. Sa culture est fondée sur le sérieux, la discrétion et l'exigence opérationnelle.

Missions Responsabilités Clés

• Gestion et animation du portefeuille : Visites régulières d'un parc de points de vente défini, avec pour objectif la croissance du chiffre d'affaires sur chaque compte.
• Développement commercial : Activation des leviers de référencement, de mise en avant et de négociation locale auprès des responsables de rayon et des acheteurs terrain.
• Organisation et planification des tournées : Gestion autonome du planning de visites, avec des déplacements pouvant inclure une à deux nuitées par semaine selon le secteur.
• Reporting et suivi des indicateurs : Suivi rigoureux des KPI commerciaux, restitution régulière auprès du directeur régional lors des accompagnements terrain.
• Intégration et montée en compétences produit : Appropriation approfondie de la culture produit dès l'intégration, via des immersions sur les sites de production et des échanges avec les responsables de marché.

Conditions Cadre de Travail

• Rémunération fixe attractive + variable
• 13ème mois
• Statut : Cadre.
• Véhicule : Véhicule de fonction
• RTT : Entre 10 et 12 jours par an, selon le nombre de jours ouvrés.
• Déplacements : Nuitées à prévoir, à raison d'une à deux nuits par semaine

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien avec le cabinet de recrutement
• Étape 2 : Entretien unique sur site avec plusieurs interlocuteurs, dont la direction commerciale et la direction des ressources humaines

Points Clés du profil recherchés

• 3 ans d'expérience en GMS
• Capacité à structurer ses plans de tournées
• Rigueur, organisation, sens du service
• Discours business

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication