Chef de Secteur H/F

Cooperl; Nancy; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur portable

Prise en charge des frais de vie

Mutuelle d'entreprise

Avantages CE

Job summary

COMPAGNIE MADRANGE recherche un Chef de Secteur GMS afin de développer le chiffre d'affaires et assurer la visibilité de nos produits Madrange et Montagne Noire dans les hypermarchés, supermarchés et drives de la région. Vous travaillerez en autonomie, avec une équipe régionale, et bénéficierez d'un véhicule de fonction.

Profil recherché: expérience GMS ou jeune diplômé avec un stage pertinent, sens du relationnel et capacité à négocier.

Qualifications

• Première expérience en tant que Chef de Secteur GMS ou jeunes diplômés avec stages/alternance en vente.
• Goût du challenge, écoute active, relationnel et persuasion.
• Mobilité région Nancy, centre du secteur contenant 100 points de vente.

Responsibilities

• Développer le chiffre d'affaires et assurer la visibilité maximale des produits en rayon et hors rayon.
• Créer une relation durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin pour négocier les assortiments et la croissance.
• Animer et innover via des opérations commerciales percutantes et bâtir des plans d'affaires annuels.
• Piloter l'activité: analyser les performances et préparer les rendez-vous en autonomie.
• Partager et coopérer avec l'équipe régionale pour progresser ensemble.

Skills

Chef de Secteur GMS

Négociation

Relation client

Vente en grande distribution

Education

BAC+2 minimum

Job description

Les missions du poste

La COMPAGNIE MADRANGE est spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie et de boucherie élaborée. Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant avec de nombreuses perspectives d'évolutions ? Notre coopérative offre un panel de plus de 600 métiers, pas moins de 7700 collaborateurs, 3000 adhérents et des valeurs authentiques ancrées dans notre ADN ! Rejoindre la Cie Madrange (groupe coopératif Cooperl), c'est intégrer une grande famille de passionnés. De la Fourche à la Fourchette, nous maîtrisons 100 % du processus de fabrication grâce à nos 2 700 agriculteurs adhérents et nos 17 sites de fabrication. Mais au-delà des chiffres, Madrange, c'est surtout une équipe soudée où le partage, la bienveillance et le collectif, l'implication, la performance sont au coeur du quotidien !

En tant que véritable patron(ne) de votre secteur (Hypermarchés, Supermarchés & Drives), vous faites rayonner nos deux marques phares : Madrange et Montagne Noire.

• Développer le chiffre d'affaires : Garantir la présence et la visibilité maximale de nos produits en rayon et hors-rayon.
• Tisser des liens forts : Créer une relation de confiance durable avec vos chefs de rayon et directeurs de magasin pour négocier des assortiments et notre croissance.
• Animer et innover : Monter des opérations commerciales percutantes (Apéro, Pâques, Foires aux vins, Festif) et bâtir des plans d'affaires annuels avec vos clients.
• Piloter votre activité : Analyser vos performances, préparer vos rendez-vous et fixer vos plans d'actions en toute autonomie.
• Partager avec la team : Célébrer vos victoires, échanger des conseils et grandir ensemble au sein de l'équipe régionale !

Votre parcours d'intégration sur-mesure (2 mois) :

• En immersion terrain : Tournées en binôme avec vos collègues chefs de secteur pour découvrir la région et apprivoiser l'univers du libre-service.
• Sur notre site de Limoges : Formations catégories avec le marketing, prise en main de nos outils avec notre responsable outil, et perfectionnement aux techniques de vente.
• Accompagnement continu : Des coachings personnalisés sur votre propre secteur avec Kévin votre Directeur de Région et Amaury votre Chef de Secteur Expert, pour vous lancer en toute sérénité.

Le profil recherché

Êtes-vous notre futur(e) coéquipier(ère) ? Votre parcours : Vous bénéficiez d'une première expérience en tant que Chef de Secteur GMS ou vous êtes jeune diplômé(e) (Bac +2 minimum) avec des stages ou de l'alternance significatifs en vente. Vos atouts : Vous avez le goût du challenge, l'écoute active, un excellent relationnel et une vraie force de persuasion. Votre mobilité : Vous résidez idéalement dans la région de Nancy au centre de votre secteur qui contient 100 PDV. Les "+" qui font la différence : Rémunération attractive : Fixe sur 13 mois + Primes sur objectifs + Intéressement. Équipement complet : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable et prise en charge des frais de vie. Avantages : Mutuelle d'entreprise, avantages CE avantageux. Montée en compétences : Une école de vente interne et un accompagnement humain de proximité. Un processus de recrutement rapide & clair Premier contact : Échange téléphonique rapide. Rencontre : Entretien (physique ou visio) Réponse rapide : Retour sous 7 jours après l'entretien.

Bienvenue chez Cooperl

La COMPAGNIE MADRANGE est spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie et de boucherie élaborée. Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant avec de nombreuses perspectives d'évolutions ? Notre coopérative offre un panel de plus de 600 métiers, pas moins de 7700 collaborateurs, 3000 adhérents et des valeurs authentiques ancrées dans notre ADN !

Êtes-vous notre futur(e) coéquipier(ère) ?

• Votre parcours : Vous bénéficiez d'une première expérience en tant que Chef de Secteur GMS ou vous êtes jeune diplômé(e) (Bac +2 minimum) avec des stages ou de l'alternance significatifs en vente.
• Vos atouts : Vous avez le goût du challenge, l'écoute active, un excellent relationnel et une vraie force de persuasion.
• Votre mobilité : Vous résidez idéalement dans la région de Nancy au centre de votre secteur qui contient 100 PDV.

Les "+" qui font la différence :

• Rémunération attractive : Fixe sur 13 mois + Primes sur objectifs + Intéressement.
• Équipement complet : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable et prise en charge des frais de vie.
• Avantages : Mutuelle d'entreprise, avantages CE avantageux.
• Montée en compétences : Une école de vente interne et un accompagnement humain de proximité.

Un processus de recrutement rapide & clair

1. Premier contact : Échange téléphonique rapide.
2. Rencontre : Entretien (physique ou visio)
3. Réponse rapide : Retour sous 7 jours après l'entretien.