Chef de secteur (H/F)

UGPBAN - FRUIDOR; Bourges; On-site; EUR 31,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Panier repas

Mutuelle

Participation

RTT

Formation

Smartphone

Ordinateur

Chèques cadeaux

Job summary

Fruidor recherche un chef de secteur pour développer et animer le portefeuille magasins dans les zones Indre, Cher, Allier, Loiret, Nièvre et Saône-et-Loire, avec déplacements quotidiens.

Rattaché à la mûrisserie de Tours, vous assurez la visibilité de la Banane française, recrutez des magasins, veillez à la dispo des produits et assurez le reporting via Statigest. Poste CDI cadre, prise immédiate, salaire 31k–34k€ + variable, véhicule, paniers repas, mutuelle et formation.

Qualifications

• Formation commerciale (Bac+2) et expérience minimum de 2 ans dans les fruits et légumes, agroalimentaire ou commerce rapide.

Responsibilities

• Développer le concept et recruter de nouveaux magasins partenaires.
• Veiller à la disponibilité des produits et optimiser la visibilité en linéaire.
• Représenter la marque auprès des chefs de rayon GMS et relayer les informations au siège et mûrisserie.

Skills

Portefeuille client

Relationnel

Autonome

Organisation

Écoute

Education

Bac+2

Tools

Pack Office

Job description

Cette création de poste s’inscrit dans le développement de notre force de vente.

• Participation

Vous aimez relever des défis commerciaux et animer un portefeuille clients ? Vous êtes motivé(e) par un rôle de terrain ? Devenez chef(fe) de secteur chez Fruidor et valorisez un produit emblématique, la Banane française, au cœur d’une démarche durable ! Cette création de poste s’inscrit dans le développement de notre force de vente.

Vos missions

Rattaché(e) à la mûrisserie Fruidor Tours, vous vous déplacez quotidiennement dans votre secteur afin d’assurer la visibilité de la Banane française auprès de nos clients.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Développer le concept La banane Française en recrutant de nouveaux magasins partenaires.
• Veiller à la disponibilité des produits.
• Optimiser la visibilité des produits en développant les linéaires en point de vente et réaliser des théâtralisations impactantes en collaboration avec le service marketing.
• En tant qu’ambassadeur de la marque, représenter l’ensemble de notre gamme de produits auprès des chefs de rayon de la GMS.
• Relayer auprès de vos interlocuteurs commerciaux internes (siège et mûrisserie) les informations opérationnelles terrain afin d’accroitre la performance de votre secteur
• Suivre et analyser le marché local en réalisant un benchmark régulier (prix, origine, promos, etc.) et en transmettant les indicateurs de performance de votre portefeuille client.
• Assurer quotidiennement le suivi administratif et le reporting de votre activité dans Statigest.

Votre future équipe

À l’échelle nationale, les responsables régionaux encadrent l’activité terrain et sont eux-mêmes rattachés à la responsable National. Vous intégrerez un réseau de 21 chefs de secteur répartis sur tout le territoire.

Le poste est fait pour vous si :

• Vous recherchez un poste de commercial de terrain.
• Vous disposez d’une formation commerciale (Bac + 2) et d’une expérience de 2 ans minimum (stage et alternance inclus), idéalement dans le secteur des fruits et légumes, de l’agroalimentaire ou d’un secteur se caractérisant par la rapidité des échanges commerciaux.
• Vous connaissez les circuits de distribution GMS et grossistes.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes organisé(e), autonome et faites preuve d’écoute.
• Vous savez travailler seul(e) sur le terrain tout en cultivant des relations commerciales fortes.
• Vous maîtrisez Pack Office. De notre côté, nous vous formerons au logiciel Statigest.
• Permis B indispensable.

Notre offre

• Rémunération annuelle selon expérience : 31k – 34k€ (+ variable jusqu’à 10 %)
• Véhicule de fonction
• Panier repas à hauteur de 18€/jour travaillé
• Mutuelle (60% pris en charge par l’employeur)
• Participation
• RTT
• Période d’intégration et de formation pour vous donner les clés indispensables à la prise en main de votre poste
• Smartphone et ordinateur portable
• Chèques cadeau et avantages CSE
• Une politique de formation ambitieuse pour vous accompagner dans le développement de vos compétences.
• Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise

Détails du poste

• Type de poste : CDI cadre, temps complet
• Prise de poste à 6h, travail en journée du lundi au vendredi
• Départements à couvrir : Indre, Cher, Allier, Loiret, Nièvre, Saône-et-Loire + quelques déplacements mensuels à la mûrisserie de Tours
• La mobilité sur l’ensemble du périmètre est nécessaire : le poste implique des déplacements quotidiens sur l’ensemble de cette zone, avec des trajets pouvant représenter plusieurs heures de route selon les rendez-vous et les priorités commerciales.
• Le poste prévoit en moyenne 1 découchage hebdomadaire, selon les tournées. Les frais liés aux déplacements professionnels sont couverts.
• Prise de poste : immédiate

Le processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec une recruteuse afin de vérifier que les prérequis du poste correspondent à vos attentes.
• Un test en ligne avec AssessFirst permettant de mieux comprendre votre fonctionnement, vos motivations et votre adéquation avec le poste.
• Un entretien en visio avec le responsable régional et la recruteuse pour échanger sur vos compétences, découvrir le poste et le site.
• Un entretien final en présentiel avec la responsable National et le responsable régional.

A propos de Fruidor

Chez Fruidor, la banane est plus qu’un produit : c’est une passion et un savoir-faire reconnu. Premier réseau français de mûrisseries de bananes et spécialiste de la banane française, nous travaillons chaque jour pour offrir à nos clients des fruits de qualité. Avec une forte implantation locale grâce à nos 10 sites, nous répondons aux besoins de nos clients.es. Rejoindre Fruidor, c’est participer à une aventure collective autour d’un produit vivant et essentiel, dans un secteur où chaque jour apporte de nouveaux défis ! C’est aussi intégrer le groupe Solveg et ses 630 collaborateurs.ices. Nos engagements RSE, récemment reconnus par le label Positive Company sont tangibles avec des pratiques commerciales éthiques, le soutien à des producteurs agricoles engagés dans une agriculture raisonnée, une politique handicap active, etc. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque différence (handicap, âge, nationalité, etc.) est respectée et valorisée, afin que chaque personne puisse bénéficier d’une expérience professionnelle épanouissante.