Chef de Secteur GSB Toulouse H/F

Page Personnel; Toulouse; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de Secteur GSB pour Toulouse. Vous serez responsable du développement du chiffre d'affaires chez des clients tels que Leroy Merlin et Bricot Dépôt. Le rôle inclut la formation des distributeurs et la promotion des produits, avec une rémunération fixe entre 38 000 et 42 000 € + variable. Véhicule de fonction et autres avantages sont offerts.

Prestations

Véhicule de fonction

Intéressement

Mutuelle

Primes vacances

Défraiement repas

Qualifications

• Expérience dans le développement du chiffre d'affaires auprès de clients.
• Capacité à établir des relations de partenariat avec les clients.
• Compétences en conseil et formation aux clients distributeurs.

Responsabilités

• Réaliser les objectifs de chiffres d'affaires et de rentabilité.
• Développer le chiffre d'affaires et les assortiments du parc clients.
• Promouvoir les produits et la marque auprès des entreprises utilisatrices.

Description du poste

En tant que Chef de Secteur GSB Toulouse, vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d’entretenir et développer le portefeuille de clients qui est vous est confié. Cela se fera par le développement du chiffre d’affaires, une meilleure rentabilité et la pérennité de l’activité.

Missions

• Réalisation des objectifs de chiffres d'affaires, de rentabilité et de fréquence de visites en magasins (Leroy Merlin, Bricot dépôt, Monsieur Bricolage, etc.),
• Développement du chiffre d'affaires et des assortiments du parc clients existants,
• Conseil et formation auprès des clients distributeurs (produits, application, merchandising),
• Promotion des produits et de la marque auprès des entreprises utilisatrices ciblées pour développer le CA du distributeur partenaire,
• Animation et dynamique des points de vente (mise en avant, podium, PLV),
• Prise de rendez-vous pour présenter les produits et services de l'entreprise,
• Entretien d'une relation de partenariat et de conseil auprès des clients, en mettant en place des actions de fidélisation,
• Développement de la part de marché de la marque chez le client (taux de pénétration client/centrale),
• Représentation de l'entreprise dans les salons ou autres évènements,

Rapport d'activité au moyen des documents et à la fréquence définis par la direction.

Rémunération fixe (38 00 à 42 000) + variable (12 000 par an) + véhicule de fonction (modèle SUV/break au choix) + intéressement + mutuelle + package commercial (ordinateur, téléphone) + Primes vacances + Défraiement repas 22.