Chef de Secteur GMS (Striker) CDD 6 mois - NEMOURS/SENS (H/F)

Red Bull GmbH; Nemours; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

Red Bull France recherche un Chef de Secteur GMS (Striker) en CDD de 6 mois pour couvrir Nemours, Sens et environs. Vous augmentez le volume et le chiffre d’affaires des hyper et supermarchés, magasins de proximité et stations-service selon la politique commerciale et les objectifs fixés.

Vous planifiez vos visites, en réalisez environ 8 par jour, et vous assurez le reporting produit, prix et promotions. Vous garantissez la présence et l’exécution des accords nationaux et régionaux, tout en

Qualifications

• Formation commerciale Bac+2 à Bac+4/5 requise.
• Bonne connaissance GMS (Clients, Marché, Produits, Concurrence) souhaitée.
• Permis B obligatoire.
• Maitrise des réseaux de distribution et des méthodes d’approvisionnement.
• Compréhension des logiciels de gestion.

Responsibilities

• Développer le volume et le chiffre d’affaires des points de vente.
• Garantir un suivi des KPI et une excellente exécution sur le terrain.
• Planifier et réaliser environ 8 visites par jour (7h45 d’amplitude).
• Réaliser des reportings produit, prix, placement et promotions en point de vente.
• Prendre des photos des emplacements (Red Bull et concurrents) et des rayons.
• Revente et optimisation des accords nationaux et régionaux (SCA).
• Maintenir le matériel Red Bull et le véhicule en bon état.

Skills

Négociation

Force de proposition

Autonomie

Rigueur

Écoute et diplomatie

Capacité d'adaptation

Résistance au stress

Connaissance GMS

Education

Bac+2 à Bac+4/5

Tools

Logiciels de gestion

Job description

Chef de Secteur GMS (Striker) CDD 6 mois - NEMOURS/SENS (H/F)

Striiike prévu sur Nemours, Sens et ses alentours !

En tant que Striker, vous développez le volume et le chiffre d’affaires des différents points de vente de votre zone géographique dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Vous garantissez un suivi des principaux indicateurs commerciaux (KPI’S) redescendus par le·la Directeur·rice Régional·e et assurez une excellence d’exécution sur le terrain. Votre parc Magasins est composé de : Hypermarchés, Supermarchés, Magasins de proximité, Gas Station, Discount Store.

CDD de 6 mois environ à pourvoir de mi-février 2027

secteur comprenant Nemours, Montargis, Sens et Fontainebleau notamment

Planifier son activité de visite dans l’outil Drive semi-mensuellement.

Réaliser 8 visites / jour en respectant l’amplitude horaire quotidienne contractuelle (7h45).

Saisir son activité pour chaque visite.

Réaliser un reporting produit, prix, placement additionnel ambiant et frais en point de vente.

Réaliser des photos de chaque emplacement (Red Bull & Concurrents) et à chaque visite : Rayon, Cooler (nos frigos) et snacking

REVENDRE ET OPTIMISER EN POINT DE VENTE LES ACCORDS NATIONAUX & RÉGIONAUX (SCA)

Atteinte des objectifs fixés par votre manager.

Distribution Numérique (DN) et Volumétrique (DV).

Part de linéaire en adéquation avec notre part de marché et/ou selon la reco enseigne.

Placement réfrigéré additionnel : Taux de pénétration Cooler et Snacking.

Placement ambiant additionnel : Cross Merch, Box permanent…

Revente des promotions et transformations des tracts dans les enseignes prioritaires ciblées via des mises en avant.

Mise en avant pirates (hors tract) : Box, Tête de Gondoles, Ilots… selon les opportunités et/ou les temps forts société.

COMMUNICATION ET RELATIONS INTERNES

Communiquer régulièrement de façon ascendante, descendante et transversale l’ensemble des informations relatives à l’activité de son secteur.

Prendre en main un item spécifique et en devenir référent·e pour l’ensemble de l’équipe (Développement / Mission On Top).

Rester garant·e du matériel Red Bull : Cooler, Voiture, PC, Ipad, Iphone.

Mettre en place un planning pertinent.

Accompagnement des promoteurs/merchandiseurs externes.

Bonne Connaissance GMS (Clients, Marché, Produits, Concurrence) souhaitée.

• Force de négociation.
• Maitrise des différents réseaux de distribution et des méthodes d’approvisionnement.
• Compréhension des logiciels de gestion.
• Combativité
• Autonomie
• Rigueur
• Ecoute / Diplomatie
• Résistance au stress
• Adaptabilité au changement
• Force de proposition
• De formation commerciale Bac+2 à Bac+4/5
• Permis B obligatoire

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Red Bull France est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers, sans discrimination.

En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.