Chef de secteur GMS Paris Sud

Newell Brands; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

LinkedIn Learning – accès illimité

Démarche RSE forte

Programme Bravo – reconnaissance

Réductions sur les produits Newell

Programme de cooptation avec prime

Assistance aux employés

Give@Newell – temps rémunéré

Groupes de ressources internes

Valeurs: Intégrité, Travail d’équipe,

Résumé du poste

Newell Brands recherche un Chef de secteur Paris Sud. Vous serez en charge du développement commercial d’un parc de magasins sur différents circuits en GMS, en appliquant les accords négociés, en développant le business client et en garantissant la visibilité des marques.

Vous piloterez les opérations commerciales, assurerez le reporting quotidien dans le CRM et formeriez les interlocuteurs sur les produits et les bonnes pratiques de gestion du linéaire afin d’améliorer les performances en

Qualifications

• Bac +5, type école de commerce, idéalement avec une première expérience ou un stage dans le secteur de la grande distribution.
• Adhésion aux valeurs du Groupe Newell : Envie de gagner, Travail d’équipe, Intégrité, Leadership, Responsabilité.

Responsabilités

• Appliquer systématiquement les accords commerciaux conclus avec les clients.
• Développer le business client via les 4 leviers : assortiment, linéaire, prix et promotion.
• Garantir la présence des assortiments négociés et des Power SKU.
• Assurer la visibilité optimale des marques et produits; éliminer les ruptures et agir sur les stocks.
• Piloter les actions promotionnelles et assurer leur rentabilité.
• Réaliser un reporting quotidien dans le CRM et mener une veille concurrentielle en magasin.

Connaissances

Esprit d’équipe

Aptitude à convaincre

Organisation

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac +5, type école de commerce

Description du poste

Newell Brands est une entreprise leader de produits de consommation de 8,3 milliards de dollars, avec un portefeuille de marques emblématiques telles que Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® et Sharpie®, et 25 000 employés talentueux dans le monde entier. Notre culture de haute performance, notre curiosité sans précédent pour le monde qui nous entoure et nos collaborateurs talentueux alimentent notre succès. Notre culture est rendue possible par nos valeurs fondamentales qui guident tout ce que nous faisons et comment nous gagnons en tant que One Newell. Ce sont l’intégrité, le travail d’équipe, la passion pour la victoire, l’appropriation et le leadership.

ntitulé du poste : Chef de secteur Paris Sud

Lieu :

Paris- Ile de France

Rattachement hiérarchique :

Directeur National des Ventes

Type de contrat :

CDI

Votre rôle & votre équipe en quelques mots

En tant que Chef de secteur, vous serez en charge du développement commercial d’un parc de magasins sur différents circuits en GMS. Vous appliquerez les accords négociés, développerez le business client, garantirez la visibilité des marques et piloterez les opérations commerciales. Vous jouerez un rôle clé dans la formation des interlocuteurs et l’optimisation des performances en point de vente.

Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs et à vous développer en vous fournissant un retour régulier ainsi qu’un accès à des formations en ligne.

Vos principales responsabilités :

Application des accords négociés

• Faire appliquer systématiquement les accords commerciaux conclus avec les clients.
• Revendre la construction de l’accord et ses contreparties.

Développement du business client

• Conseiller les clients pour développer leur activité via les 4 leviers : assortiment, linéaire, prix et promotion.
• Accompagner le client dans le développement de son business via la démarche merchandising.
• Garantir la présence des assortiments négociés et des Power SKU.

Gestion de la visibilité et des stocks

• Assurer la visibilité optimale des marques et produits.
• Éliminer les ruptures et agir sur l’optimisation des stocks.

Pilotage des actions promotionnelles

• Assurer la réussite commerciale et la rentabilité des opérations.
• Atteindre les objectifs des temps forts pour chaque catégorie.

Reporting et suivi

• Réaliser un reporting quotidien dans le CRM.
• Assurer la circulation efficace de l’information.
• Mener une veille concurrentielle en magasin.

Gestion budgétaire

• Gérer l’ensemble des moyens alloués (mobilier, winner per store, télévisions…).

Formation et accompagnement

• Informer et former les interlocuteurs sur les produits, les marchés et les bonnes pratiques de gestion du linéaire afin d’améliorer leurs performances.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications minimales :

• Bac +5, type école de commerce, idéalement avec une première expérience ou un stage dans le secteur de la grande distribution.
• Adhésion aux valeurs du Groupe Newell : Envie de gagner, Travail d’équipe, Intégrité, Leadership, Responsabilité.

Qualités recherchées :

• Esprit d’équipe
• Aptitude à convaincre
• Organisation
• Rigueur
• Autonomie

Ce que vous y gagnez

Newell Brands est une entreprise mondiale leader dans les biens de consommation, avec un portefeuille solide de marques reconnues telles que Paper Mate, Sharpie, Dymo, EXPO, Parker, Elmer’s, Coleman, Marmot, Oster, Sunbeam, FoodSaver, Mr. Coffee, Rubbermaid Commercial Products, Graco, Baby Jogger, NUK, Calphalon, Rubbermaid, Contigo et Yankee Candle. Pour des centaines de millions de consommateurs, Newell Brands améliore la vie au quotidien, là où ils vivent, apprennent, travaillent et se divertissent.

Rejoignez-nous et bénéficiez de :

• Un accès illimité à LinkedIn Learning – plus de 17 000 formations pour votre développement professionnel et personnel
• Une démarche RSE forte : pratiques durables et socialement responsables
• Bravo – notre programme mondial de reconnaissance valorisant les réussites individuelles et collectives
• Des réductions sur nos produits (Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc.)
• Un programme de cooptation avec prime
• Un programme global d’assistance aux employés pour vous et votre famille
• Give@Newell – du temps de travail rémunéré dédié aux actions solidaires locales
• L’accès à des groupes de ressources internes promouvant l’inclusion
• Des valeurs fondamentales fortes : Intégrité, Travail d’équipe, Passion pour la réussite, Responsabilité, Leadership

#LI-CC1

Newell Brands (NASDAQ : NWL) est une entreprise mondiale de biens de consommation de premier plan avec un solide portefeuille de marques bien connues, notamment Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's. , Oster, NUK, Spontex et Campingaz. Nous nous efforçons de ravir les consommateurs en éclairant les moments du quotidien. Newell Brands et ses filiales sont des employeurs garantissant l'égalité des chances et se conforment aux lois du travail applicables. EOE/M/F/Vet/Disabled sont encouragés à postuler.