Chef de secteur GMS – Paris Sud, Croissance & Performance

Newell Brands; Colombes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

LinkedIn Learning

RSE forte

Réductions produits

Cooptation avec prime

Assistance employés

Give@Newell

Groupes inclusion

Résumé du poste

Newell Brands Paris recrute un Chef de secteur Paris Sud pour piloter le développement commercial d’un parc de magasins GMS. Vous appliquerez les accords négociés, développerez le business client et garantirez la visibilité des marques.

Vous assurerez le merchandising, optimiserez les stocks et dirigerez les actions promotionnelles tout en réalisant un reporting CRM quotidien et en formant les interlocuteurs pour améliorer les performances.

Qualifications

• Bac +5, école de commerce, idéalement avec première expérience ou stage en grande distribution.
• Esprit d’équipe, conviction, organisation, rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Appliquer les accords commerciaux conclus avec les clients.
• Développer le business client via les 4 leviers: assortiment, linéaire, prix et promotion.
• Garantir la présence des assortiments négociés et des Power SKU.
• Assurer la visibilité des marques et des produits en magasin.
• Éliminer les ruptures et optimiser les stocks.
• Piloter les actions promotionnelles et atteindre les objectifs de temps forts.
• Réaliser un reporting quotidien dans le CRM.
• Former et accompagner les interlocuteurs sur produits et bonnes pratiques de gestion du linéaire.

Connaissances

Esprit d’équipe

Aptitude à convaincre

Organisation

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac +5, école de commerce

Description du poste

Newell Brands Paris recrute un Chef de secteur Paris Sud pour piloter le développement commercial d’un parc de magasins GMS. Vous appliquerez les accords négociés, développerez le business client et garantirez la visibilité des marques.

Vous assurerez le merchandising, optimiserez les stocks et dirigerez les actions promotionnelles tout en réalisant un reporting CRM quotidien et en formant les interlocuteurs pour améliorer les performances.