Chef de secteur - GMS (H / F)

Uptoo; Troyes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la boulangerie recherche un(e) chef de secteur pour développer ses gammes de produits dans le secteur de Troyes. Le candidat doit avoir une expérience réussie en GMS, des compétences en négociation et un goût pour les défis. Le poste inclut des déplacements avec un véhicule de fonction et d'autres avantages comme l'intéressement et la formation continue.

Prestations

Véhicule de fonction

Intéressement / Participation

Jours Off

Avantages CSE

Formation continue

Qualifications

• Expérience réussie en tant que chef de secteur GMS.
• Capacité à négocier avec les clients.
• Prêt à relever des défis quotidiens.

Responsabilités

• Développement des gammes de produits auprès de la GMS.
• Suivi d'un parc de 69 magasins.
• Pilotage des projets de développement chez les clients.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Gestion de comptes

Description du poste

Ce qu’on va accomplir ensemble

Prêt(e) à rejoindre un leader français de la boulangerie , reconnu pour la qualité de ses pains et viennoiseries ?

Née en Vendée et portée par des racines familiales fortes, l’entreprise a su associer savoir-faire artisanal, innovation produits et maîtrise des filières biologiques pour devenir une référence incontournable du secteur. Engagée en faveur des filières agricoles françaises, elle défend une vision responsable et durable de l’alimentation.

Aujourd’hui, ce fabricant rassemble 2 200 collaborateurs répartis entre son siège social et 7 sites de production implantés en France. Ses produits sont distribués dans 25 pays, aussi bien en grande distribution, dans les magasins bio, en restauration hors domicile, que via les plateformes e-commerce.

Tournée vers l’avenir et attentive aux nouveaux usages alimentaires, la marque place l’innovation au cœur de sa stratégie : proposer des produits pratiques, simples à préparer et conciliant plaisir et alimentation saine.

L’entreprise se distingue également par son école de formation interne , véritable accélérateur d’évolution, permettant à chaque collaborateur de développer ses compétences et d’évoluer dans un environnement structurant et bienveillant.

Votre rôle

Le chef de secteur actuel évolue sur des fonctions de chef des ventes régional.

Dans ce cadre nous cherchons, son ou sa futur(e) remplaçant(e) pour reprendre un secteur déjà bien travaillé.

Il s'agit de couvrir le secteur de Troyes et alentours : départements 10, 21, 45, 52, 58, 77 et 89 .

Des découchés sont à prévoir.

Vos missions :

Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de l’entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès de la GMS. Vous suivez un parc de 69 magasins (29 Hypermarchés et 40 Supermarchés).

• Votre priorité est de développer la DN .
• Vous veillez à l’implantation des gammes et à l’optimisation des accords.
• Vous pilotez les projets de développement chez les clients de votre région.
• Vos talents commerciaux vous permettent de négocier de meilleures implantations (rayon et promotions) pour optimiser les ventes des produits.
• Vous participez activement à la vie de votre région et de votre entreprise grâce à la qualité de votre reporting et des informations remontées sur le marché, à la pertinence de vos propositions et à votre créativité.

Ce poste est fait pour vous si

Vous avez déjà une expérience en tant que chef de secteur GMS réussie.

Les techniques de vente spécifiques à ce secteur n'ont plus de secret pour vous.

Vous êtes en capacité de négocier et avez un goût particulier pour les challenges !

En termes d'objectifs, nous attendons de vous, que vous fassiez une visite avant ouverture par jour, puis 4 visites de points de vente dans la journée. Il faut donc aimer se lever tôt !

Pourquoi nous rejoindre ?

L'environnement est très convivial et bienveillant, chaque collaborateur a un bon état d'esprit et partage des valeurs de réussite collective.

Les avantages :

• Véhicule de fonction
• Intéressement / Participation
• Jour Off (équivalent de RTT entre 9 et 12 par an)
• Avantages CSE (Chèques vacances, tarifs préférentiels...)
• Formation à l'intégration, ainsi qu'une formation continue pour évoluer au sein de l'organisation !