Chef de Secteur GMS — Ambition et Performance

Cooperl do Brasil; Nancy; On-site; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Téléphone et ordinateur portable

Mutuelle d'entreprise

Avantages CE

Job summary

Madrange, groupe Cooperl, recherche un Chef de Secteur pour superviser les Hypermarchés, Supermarchés et Drives de la zone Nancy, garantissant la présence et la visibilité des produits Madrange et Montagne Noire. Vous développez le chiffre d'affaires et nouez des partenariats durables avec les chefs de rayon.

Mobile et autonome, vous pilotez vos actions commerciales, analysez les performances et proposez des plans d’actions, avec un véhicule de fonction et des formations internes pour

Qualifications

• Première expérience en tant que Chef de Secteur GMS ou jeunes diplômés avec stages ou alternance significatifs en vente.

Responsibilities

• Développer le chiffre d'affaires: Garantir la présence et la visibilité maximale de nos produits en rayon et hors-rayon.
• Tisser des liens forts: Créer une relation de confiance durable avec vos chefs de rayon et directeurs de magasin pour négocier des assortiments et notre croissance.
• Animer et innover: Monter des opérations commerciales percutantes et bâtir des plans d’affaires annuels avec vos clients.
• Piloter votre activité: Analyser vos performances, préparer vos rendez-vous et fixer vos plans d'actions en toute autonomie.
• Partager avec la team: Célébrer vos victoires, échanger des conseils et grandir ensemble au sein de l'équipe régionale !

Skills

Expérience en vente

Education

BTS, Bac+2

Job description

Madrange, groupe Cooperl, recherche un Chef de Secteur pour superviser les Hypermarchés, Supermarchés et Drives de la zone Nancy, garantissant la présence et la visibilité des produits Madrange et Montagne Noire. Vous développez le chiffre d'affaires et nouez des partenariats durables avec les chefs de rayon.

Mobile et autonome, vous pilotez vos actions commerciales, analysez les performances et proposez des plans d’actions, avec un véhicule de fonction et des formations internes pour