Chef de Secteur, Clermont-Ferrand

Perfetti Van Melle; Paris; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Perfetti Van Melle recherche un Chef de Secteur GMS pour Clermont-Ferrand. Vous gérerez un portefeuille clients, visiterez les points de vente et optimiserez la visibilité des produits selon les priorités de l’entreprise.

Le poste est à temps plein, cadre, CDI. Maîtrise des outils informatiques et compétences en vente/Négociation exigées. Déplacements éventuels avec nuits à l’hôtel et collaboration étroite avec le Chef de Vente.

Qualifications

• Première expérience réussie en tant que Chef de Secteur GMS indispensable.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Outlook).
• Solides compétences en vente et négociation.
• Leadership, esprit d’équipe, goût du challenge et ténacité.
• Capacité d’analyse et de construction de plans d’action.
• Déplacements avec nuits à l’hôtel possibles.

Responsibilities

• Mettre en œuvre la politique commerciale.
• Établir vos plans de tournées en ligne avec les priorités de l’entreprise.
• Visiter régulièrement les points de vente.
• Optimiser la présence et la visibilité des produits (DN/DV).
• Négocier les plans merchandising avec l’appui du Chef de Vente.
• Vendre les innovations et nouvelles animations.
• Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles et temps forts.
• Utiliser l’outil CRM et reporter les résultats.

Skills

Vente et négociation

Leadership

Esprit d’équipe

Capacité d’analyse

Plan d’action

Tools

Excel

PowerPoint

Outlook

Job description

Chef de Secteur, Clermont-Ferrand

Avec ses marques iconiques Hollywood,Mentos, ChupaChups, Frisk, La Vosgienne , Perfetti Van Melle est leader du marché du devant de caisse en France et un acteur incontournable de la confiserie .

Chef(fe) de Secteur GMS – CDI – Statut CadresecteurdeClermont Ferrand

Nous recherchons nos futur(e)s Chef(fe)s de Secteur GMS pour rejoindre nos équipes commerciales.

Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation d’un portefeuille clients GMS.

Mettre en œuvre la politique commerciale

• Établir vos plans de tournées en ligne avec les priorités de l’entreprise
• Visiter régulièrement les points de vente
• Optimiser la présence et la visibilité des produits (DN/DV)
• Négocier les plans merchandising avec l’appui du Chef de Vente
• Vendre les innovations et nouvelles animations
• Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles et temps forts

Assurer la présence physique des produits

• Optimiser et recadrer les linéaires fond de rayon et devant de caisse
• Négocier les meilleurs emplacements (rayon, caisse, promotion)
• Suivre les plans d’action pour limiter les ruptures
• Recommander l’optimisation des visites des merchandiseurs
• Réaliser les réimplantations et mises en place promotionnelles

Assurer le suivi et le pilotage

• Utiliser l’outil CRM
• Remonter les informations terrain
• Reporter les résultats au Chef de Vente
• Gérer les moyens alloués
• Manager les Merchandiseurs sur les aspects opérationnels

Les ingrédients de Perfetti Van Melle – est-ce votre saveur?

Nous sommes les créateurs de goût dans l’univers de la confiserie ! En tant que troisième plus grande entreprise de confiserie au monde – et la deuxième en Europe – nous sommes en route pour devenir les meilleurs dans la fabrication de bonbons. Et nous avons besoin de collègues talentueux pour y parvenir.

Ce qui nous rend uniques :

Autonomisation – Des opportunités de croissance et de développement adaptées à chacun.

Plaisir – Une culture d’entreprise conviviale et familiale, des événements d’équipe,etoui… une usine de bonbons !

Innovation – Un engagement actif sur des sujets tels que la santé, la durabilité et la sécurité alimentaire.

Dynamisme – Présents dans plus de 30 pais, nous évoluons et grandissons en permanence.

Plusieurs secteurs à pourvoir en France!

Profil recherche

Première expérience réussie en tant que Chef de Secteur GMS indispensable

Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Outlook)

Solides compétences en vente et négociation

Leadership, esprit d’équipe, goût du challenge et ténacité

Capacité d’analyse et de construction de plans d’action

Déplacements avec nuits à l’hôtel possibles