Chef de Secteur CHR - Lille H/F

LSA; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société leader dans le domaine brassicole recherche un Chef de Secteur CHR pour Lille. Vous serez en charge de développer la force de vente et d'animer un portefeuille de clients. L'expertise en bière et la connaissance du marché local sont essentielles. Ce poste offre une rémunération fixe sur 13 mois, un variable, et divers avantages tels qu'un véhicule de fonction et un téléphone.

Prestations

Véhicule de fonction

Intéressement

Participation

RTT

Carte essence

Badge télépéage

Téléphone

PC

Qualifications

• Expert de la bière avec connaissance du marché local.
• Capacité à animer un portefeuille clients existants et prospecter.
• Diplôme requis non spécifié, expérience en vente souhaitée.

Responsabilités

• Développer le réseau et prospecter des clients actifs.
• Assurer la négociation d'accords commerciaux.
• Atteindre les objectifs de vente et de visibilité.

Connaissances

Connaissance des points de vente

Compétences en négociation

Veille concurrentielle

Reporting avec CRM

Description du poste

il y a 5jours Faites partie des 25premiers candidats

Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de Secteur CHR - Lille, pour renforcer sa force de vente. Sa culture d'entreprise se reflète dans ses marques: Authentiques, conviviales et animées par la passion de l'innovation et de l'excellence. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d'une reprise d'un portefeuille de clients existants.

En tant que Chef de Secteur CHR - Lille, vous serez rattaché au Directeur Régional et vous aurez la responsabilité d’animer votre portefeuille de clients existants et prospects. Expert de la bière, vous vous appuyez sur vos connaissances locales des points de vente, du réseau de distributeurs et des modes de consommation pour développer la part de marché de votre périmètre.

À Ce Titre, Vos Principales Missions Sont

• Développer le réseau et prospecter pour atteindre un nombre de clients actifs idéal, dans le respect de la politique commerciale et des budgets/moyens alloués
• Piloter le suivi contractuel des points de ventes de votre secteur en respectant le process de demande d'investissement, les règles et le process financiers
• Assurer la négociation d'accords commerciaux avec les points de vente démarchés
• Référencer le portefeuille de l'entreprise selon le plan d'assortiment défini pour chaque enseigne
• Atteindre les objectifs de vente, distribution et visibilité dans l'univers CHR/CHD attribué
• Assurer la bonne visibilité des produits et des marques dans les points de vente notamment grâce à la PLV ou la mise en place d'animations
• Assurer une veille concurrentielle
• Réaliser le reporting de l'activité avec régularité sur le logiciel de CRM (gestion relation client)

Rémunération fixe sur 13 mois + rémunération variable (10 à 15% du fixe) + véhicule de fonction + intéressement, participation, RTT, carte essence, badge télépéage, téléphone, PC. Statut cadre.

Niveau hiérarchique

Participation à préciser selon l'organisation interne

Type d’emploi

• Fonction: Développement commercial et Ventes

Secteurs

• Secteurs: Médias audio et vidéo en ligne

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez LSA

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