Chef de secteur CHR H/F

LSA; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de paris hippiques recherche un Chef de Secteur CHR pour suivre et développer un portefeuille de partenaires. Vous conseillerez sur les plans d'action, accompagnerez les partenaires dans leurs objectifs et représenterez la marque. La rémunération est de 32-40K€ bruts annuels, avec un bonus de 8400€ en fonction des objectifs atteints.

Prestations

Ordinateur et téléphone

Tickets Restaurants

Mutuelle

Véhicule de fonction

Qualifications

• Capacité à élaborer des plans d'action pour les partenaires.
• Expérience en développement commercial et gestion de portefeuille.
• Autonomie et sens de l'écoute pour bien accompagner les partenaires.

Responsabilités

• Conseiller les partenaires et concevoir des plans d'action.
• Accompagner les partenaires dans l'atteinte d'objectifs.
• S'assurer de la réactivité commerciale des partenaires.
• Réaliser des visites auprès de prospects.
• Développer une connaissance du tissu commercial local.
• Saisir les interactions dans le CRM.

Connaissances

Conseil commercial

Développement de portefeuille

Gestion de la performance

Utilisation d'outils CRM

Description du poste

Overview

Leader des paris hippiques depuis plus de 90 ans, attaché aux valeurs de qualité et à un service client premium, notre client recherche un Chef de Secteur CHR H/F.

En tant que Chef de secteur CHR H/F, vous êtes responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires. Vous prospectez de nouveaux partenaires et participez activement à la densification du réseau de points de vente de l'entreprise.

Responsibilities

• Conseiller les partenaires, concevoir des plans d'action et définir les moyens commerciaux ou matériels nécessaires pour les aider à développer le CA, et favoriser la qualité de service
• Engager le partenaire à se fixer et à atteindre des objectifs réalistes, et les accompagner dans la mise en œuvre des plans d'action définis, et le pilotage de leur performance
• S'assurer de la réactivité commerciale des partenaires, de la maitrise des outils / process, de la compréhension des offres, du bon affichage/merch en points de vente, de la qualité de service, et de la mise en place d'animations auto-portées par les partenaires
• Réaliser des visites auprès de prospects chauds ou froids, afin de densifier le réseau
• Garantir le suivi et la cohérence de l'évolution du maillage des points de vente sur votre secteur
• Développer une connaissance du tissu commercial de son secteur géographique, et représenter la marque
• Saisir le reporting des contacts commerciaux dans l'outil CRM

Rémunération

Rémunération fixe : 32-40K€ bruts sur 12 mois (selon profil et expérience du candidat) + Variable : 8400€ bruts annuels à objectifs atteints (versements trimestriels) + Statut Cadre forfait jour + ordinateur / téléphone, Tickets Restaurants, Mutuelle, VF 5 places