Chef de Secteur Besancon H/F

LSA; Besançon; Sur place; EUR 29 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur du vin recherche un Chef de Secteur pour Besançon. Vous serez responsable du développement de la vente et de la présence de produits dans environ 70 à 80 magasins. Ce rôle exige une forte compétence en négociation et une capacité à établir des relations de confiance avec les responsables de magasins. Une rémunération de 2 494€ brut mensuel sur 13 mois, plus 20% de variable, est offerte, avec des avantages tels qu'une voiture de fonction.

Prestations

Voiture de fonction

Intéressement

Forfait repas

Qualifications

• Intérêt pour le secteur de la distribution, notamment GMS.
• Capacité à développer et optimiser les parts de marché.
• Compétences en négociation et en gestion des relations clients.

Responsabilités

• Fidéliser le portefeuille clients.
• Assurer la présence terrain en magasin.
• Développer les parts de marché des linéaires.
• Atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie.

Connaissances

Négociation

Gestion de portefeuille clients

Merchandising

Reporting

Description du poste

Notre client, un acteur important dans le secteur du vin, cherche un Chef de Secteur Besançon. Il sera amené à travailler sur plusieurs marques incontournables de bien de consommation courante, évoluant sur des marchés très dynamiques du circuit GMS.

Vous avez un intérêt pour le secteur de la distribution et notamment de la GMS ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son marché (Biens de consommation courante) et booster votre carrière ? Postulez.

En Tant Que Chef De Secteur Besançon, Vous Êtes Rattaché Au Directeur Régional Des Ventes Et Vous Avez La Responsabilité De Développer La Vente Et La Présence Des Produits Auprès Des 70 à 80 Magasins HM/SM De Votre Secteur Géographique. À Ce Titre, Vos Principales Missions Sont

• Fidéliser votre portefeuille clients ;
• Assurer la descente des assortiments négociés au national/régional ;
• Négocier des opérations promotionnelles/événementielles ;
• Assurer une présence terrain en magasin et suivre le référencement de votre gamme de produits ;
• Développer et optimiser les parts de marché des linéaires (merchandising, assortiments, promotions, prix) ;
• Établir une relation de confiance et pérenne avec les Responsables de Magasins et Chefs de Rayon ;
• Assurer un reporting régulier ;
• Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par votre hiérarchie.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

La rémunération brute annuelle: 2 494€ brut mensuel sur 13 mois + 20% de variable Avantages : Voiture de fonction, Intéressement, Forfait repas.