Chef de secteur alimentaire(rayon frais..) F/H

MONOPRIX; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Chef de secteur alimentaire pour gérer le périmètre alimentaire de ses magasins. Vous serez responsable des opérations commerciales et du développement des performances de votre équipe de 20 personnes. Une expérience de 5 à 10 ans dans la grande distribution est requise. Ce poste est en CDI avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Le salaire est à négocier.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution.
• A déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes.
• Goût du challenge et sens commerçant.

Responsabilités

• Prendre la responsabilité du périmètre alimentaire.
• Veiller au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place des opérations commerciales.
• Suivre votre budget et mettre en place des plans d'actions correctifs.
• Développez le chiffre d'affaires des rayons.
• Managez et formez une équipe d'environ 20 collaborateurs.

Connaissances

Déterminer des objectifs de performance

Manager son équipe

Mettre en œuvre des actions commerciales

Surveiller les indicateurs de vente

Former les nouveaux employés

Garantir le référencement

Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client

Sens du service client

Superviser la gestion des stocks

Techniques de merchandising visuel

Vérifier la mise en rayon des produits

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 199LGNH Chef de secteur alimentaire(rayon frais..) F/H

Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez le parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte. Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d'un de nos magasins. Veillez au respect de la politique commerciale du groupe. Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue. Vos capacités de gestion seront appréciées - Suivez votre budget. Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. Développez le chiffre d'affaires de vos rayons. Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute. Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 20 collaborateurs(trices). Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin.

Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le goût du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• A négocier

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - en grande distribution Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives Cette compétence est indispensable
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
• Surveiller les indicateurs de vente Cette compétence est indispensable
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux
• Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
• Sens du service client
• Superviser la gestion des stocks
• Techniques de merchandising visuel
• Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs