Chef de Projets Stratégiques (F/H) - stage

AXA; Nanterre; Sur place; EUR 11 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA recrute un Chef de Projets Stratégiques (F/H) en stage de 6 mois à partir de janvier 2027, au sein du réseau AXA Épargne et Protection en Île-de-France. Le poste implique de participer à la réflexion stratégique, de prioriser le plan 2027-2030 et d’accompagner les équipes commerciales dans la mise en œuvre du plan.

Vous travaillerez sur les enjeux de croissance, de digitalisation et d’expérience client, avec une forte interaction entre les acteurs et les chantiers internes.

Qualifications

• Étudiant en 4e ou 5e année dans une filière lié à la stratégie, la transformation, le marketing ou la data.
• Capacité à cadrer et définir les projets avec les parties prenantes.
• Rédiger des documentations projets, techniques et fonctionnelles.
• Capacité à analyser des données quantitatives et à travailler avec Excel.

Responsabilités

• Participer à la réflexion stratégique sur la croissance du réseau et les plans 2027-2030.
• Accompagner l’élaboration et la priorisation du plan stratégique 2027-2030.
• Contribuer à l’embarquement des équipes commerciales dans la mise en œuvre du plan.
• Analyser les leviers organisationnels et opérationnels pour accélérer la croissance, intégrer la transformation digitale et l’expérience client.
• Contribuer à la communication stratégique interne et externe et élaborer des supports.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse de données

Rédaction technique

Innovation et transformation digitale

Capacité à travailler en autonomie

Esprit d’initiative

Curiosité professionnelle

Formation

Étudiant en 4e/5e année en stratégie/transformation/marketing/data

Outils

Excel

Outils IAC

Description du poste

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Chef de Projets Stratégiques (F/H).

Qui sommes-nous ?

Au sein d'AXA, notre réseau a pour mission de délivrer une expertise approfondie en matière de gestion patrimoniale et sociale. Nous abordons des enjeux cruciaux tels que l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé, en visant à servir tant les professionnels que les particuliers.
Le réseau AXA Épargne et Protection se distingue en tant que l’un des principaux réseaux d'AXA France. Avec 2300 conseillers salariés et 1600 mandataires indépendants, nous touchons plus d’un million de clients à travers tout le territoire français. Nous nous engageons à bâtir des relations de confiance et à offrir des solutions personnalisées qui répondent aux aspirations de chacun.

A l'aube de ce prochain Plan Stratégique, nous sommes une des équipes au cœur du réacteur. Notre réseau permet d'impacter tant le Plan AXA France que le quotidien des Français.

Missions principales :

• Participer à la réflexion stratégique sur la croissance du réseau, en intégrant les enjeux de marché, de concurrence et d’innovation.
• Accompagner l’élaboration et la priorisation du plan stratégique 2027-2030, en proposant des axes d’amélioration et des leviers de croissance pour renforcer la compétitivité et la rentabilité du réseau.
• Accompagner le chef de pôle dans l'embarquement des équipes commerciales dans la réalisation du plan
• Accompagner le chef de pôle pour analyser les leviers organisationnels et opérationnels sur certains sujets prioritaires pour accélérer la croissance, en intégrant des réflexions sur l’expérience client, la digitalisation et la transformation interne.
• Être un facilitateur dans la convergence des visions et des ambitions stratégiques, en renforçant la cohérence entre les différents chantiers de transformation et la communication entre les acteurs
• Contribuer à la communication stratégique interne et externe, en élaborant des supports modernes et impactants pour valoriser la vision stratégique et les initiatives clés.

Vous êtes étudiant en 4ème ou 5ème année dans une filière en lien avec la stratégie, la transformation, le marketing ou la data. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.Compétences techniques:Capacité à utiliser des outils IACadrer et définir les projets d’évolutions avec les parties prenantes.Rédiger des documentations projets, techniques et fonctionnellesParticipation au projet de déploiementMaîtrise d’Excel et capacité à analyser des données quantitativesSensibilité à l’innovation, à la transformation digitale et à la gestion du changement.Compétences relationnelles:Rigueur, créativité, esprit d’initiativeCapacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique.Curieux, engagé, flexible