Chef de projets stratégiques bancaires & Manager de transition (H/F)

Voxalia; Lille; Hybrid; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Voxalia recherche un chef de projets stratégiques bancaires et manager de transition pour assurer la continuité du portefeuille et faire avancer les projets prioritaires. Vous encadrez une équipe de chefs de portefeuille et PMO, et coordonnez les interlocuteurs métiers et IT pour piloter la roadmap.

Profil senior et opérationnel dès l'entrée en poste, avec une expérience confirmée en pilotage de projets transverses et stratégiques, et une appétence forte pour l'IA; Lean Six Sigma serait un plus.

Qualifications

• Profil senior et opérationnel dès l'entrée en poste.
• Expérience confirmée en pilotage de projets transverses et stratégiques.
• Expérience managériale réelle et appétence pour l'IA (expérience IA un vrai plus).

Responsibilities

• Pilotage de projets stratégiques.
• Prendre en main le pilotage opérationnel d'un ou deux projets prioritaires.
• Structurer les plans d'action, suivre les jalons et coordonner les parties prenantes.
• Identifier les risques, alerter en cas de dérive et faciliter la prise de décision.
• Accélération de l'IA et pilotage des initiatives associées.
• Coordonner les parties prenantes et suivre la mise en œuvre des initiatives.
• Efficacité opérationnelle et diagnostics des processus existants.
• Identifier les leviers de performance et de productivité.
• Déployer des démarches d'amélioration continue (Lean Six Sigma).
• Chiffrer les gains et accompagner la mise en œuvre avec les équipes métier et IT.
• Management de l'équipe et accompagnement des collaborateurs.
• Coordonner les activités et piloter la roadmap.

Skills

Leadership d'équipe

Leadership

Autonomie

Esprit d'analyse

Pilotage roadmap

Intelligence artificielle

Lean Six Sigma

Job description

Chef de projets stratégiques bancaires & Manager de transition (H/F)

Notre client, un acteur du secteur bancaire, cherche un manager de transition pour remplacer temporairement son directeur de projets stratégiques. L'objectif est simple : assurer la continuité, faire avancer les projets prioritaires et tenir l'équipe.

L'environnement est transverse, avec des interlocuteurs métier de plusieurs fonctions et des équipes IT. Vous encadrez une équipe de chefs de portefeuille et de PMO, chargée notamment du suivi de la roadmap. Une période de passation est prévue pour faciliter votre prise de poste.

Vos missions :

• Pilotage de projets stratégiques
• Prendre en main le pilotage opérationnel d'un ou deux projets prioritaires
• Structurer les plans d'action, suivre les jalons et coordonner les parties prenantes
• Identifier les risques, alerter en cas de dérive et faciliter la prise de décision
• Accélération de l'IA
• Piloter des projets d'accélération de l'intelligence artificielle
• Coordonner les parties prenantes et suivre la mise en oeuvre des initiatives
• Efficacité opérationnelle
• Réaliser des diagnostics opérationnels et analyser les processus existants
• Identifier les leviers de performance et de productivité
• Déployer des démarches d'amélioration continue (Lean Six Sigma)
• Chiffrer les gains et accompagner la mise en oeuvre avec les équipes métier et IT
• Management de l'équipe
• Accompagner les collaborateurs
• Coordonner les activités
• Piloter la roadmap

Le profil recherché

• Profil senior, opérationnel dès la prise de poste
• Expérience confirmée en pilotage de projets transverses et stratégiques
• Expérience réelle du management d'équipe
• Appétence forte pour l'IA ; avoir déjà piloté des projets IA est un vrai plus
• Maîtrise des démarches d'amélioration continue, idéalement certifié Lean Six Sigma
• Expérience bancaire fortement souhaitée ; une expérience en assurance ou en finance réglementée est aussi pertinente

Les qualités attendues

• Leadership : vous prenez la main sur une équipe en place, sans période de rodage
• Pragmatisme : votre objectif est la continuité et l'exécution, pas une transformation de plus
• Capacité à fédérer : vous embarquez des interlocuteurs métier et IT aux intérêts variés
• Autonomie : vous tranchez, priorisez et alertez au bon moment
• Esprit d'analyse : vous savez diagnostiquer un processus et chiffrer un gain
• Posture de manager : vous savez accompagner les personnes, pas seulement les plannings