Chef de Projets SI/IT - Transformation Digitale & Gouvernance

Orano; Malakoff; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Mobilité géographique

Job summary

Orano Projects Limited recherche un chef de projets IS/IT au sein de la Direction Performance et Digital Technologies. Vous piloterez des projets IS/IT du portefeuille, en sécurisant jalons et livrables pour assurer une livraison de qualité.

Vous travaillerez sur des outils digitaux métiers (CAO 1D/2D/3D/4D, PLM, GEIDE, calcul scientifique) et gérerez les budgets (RUN et projets), les risques et la gouvernance. Ambition industrielle et opportunités de progression dans un groupe international.

Qualifications

• 10 années d’expériences dans des projets métiers applicatifs.
• Capacité à gérer un budget projet et RUN.
• Pratiques de gestion de projet cycle en V et AGILE – SCRUM.
• Responsable des budgets (~0,5M€ - 1M€).
• Capacité à piloter et animer des comités de pilotage avec des métiers non SI.
• Identification et recrutement des équipes projets.
• Gestion des appels d’offres et analyse des offres.

Responsibilities

• Veiller à la cohérence des travaux SI pour le projet.
• Suivre les exigences IS/IT et les standards d’architecture.
• Piloter et supporter les activités techniques liées aux interfaces.
• Gérer le budget et organiser les actions BUILD to RUN.
• Définir les SLAs et les process de support utilisateurs.
• Assurer la gouvernance et suivre les risques.
• Mobiliser et encadrer les acteurs du projet.
• Anticiper et gérer les escalades et plans d’actions.

Skills

Pilotage de projet

Gestion des risques

Gestion des budgets

Coordination multi-acteurs

Tools

MS Project

Job description

Au sein de la Direction de la Performance et des technologies Digitales d’Orano et plus particulièrement au sein de la direction des Services aux Opérations et nouvelles activités, nous recherchons un chef de projets IS/IT. Votre mission sera de piloter des projets IS/IT du portefeuille de la direction, en sécurisant les jalons et les livrables pour assurer une livraison de qualité à nos métiers. Dans le contexte d’un programme groupe de transformation digitale, de renouvellement des installations de recyclage (programme « Aval du Futur »), et de croissance des métiers de l’ingénierie d’ORANO, le périmètre des projets sera en grande partie lié à des outils digitaux des métiers de l’ingénierie (outils CAO 1D/2D/3D/4D, PLM, GEIDE, Calcul scientifique, mobilité chantier..). En tant que MOE, vous devrez :

• Veiller à la cohérence de l’ensemble des travaux SI pour le projet
• Veiller au suivi des exigences IS/IT, notamment des standards d’architecture
• Piloter et supporter les activités techniques liées aux interfaces : Coordonner toutes les tâches / activités / livrables du projet
• Assurer le suivi du budget
• Organiser les activités de BUILD to RUN
• Définir les SLAs, l’organisation d’une TMA, la définition des process de support utilisateurs
• Assurer la gouvernance projet, sécuriser les jalons et suivre les risques
• Mobiliser et encadrer l’ensemble des acteurs du projet
• Anticiper et gérer les escalades, définir et piloter les plans d’actions associés

Profil souhaité

Vous possédez une expérience confirmée et des connaissances approfondies parmi les domaines suivants

• 10 ans d’expériences dans des projets métiers applicatifs
• Capacité à gérer un budget projet mais aussi RUN
• Pratiques de gestion de projet (de petites tailles au plus grand programme) (Cycle en V et AGILE – SCRUM)
• Responsable des budgets (~0.5M€ - 1M€)
• Construction et responsable des engagements face à un ou plusieurs métiers Capable de piloter et d’animer des comités de pilotage face à des clients qui ne viennent pas du monde SI, avec des enjeux et de fortes exigences
• Identification, recrutement de son ou ses équipes projets
• Gestion des appels d’offres – analyse des offres Confirmé
• Planification (MS Project) – gestion des plans de charge des ressources
• Confirmé en gestion des risques – identification, traitement et suivi
• Connaissances des enjeux techniques IS et IT. Multi techno., plusieurs types d’architectures. Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et infrastructure (technique et propriété intellectuelle)
• Aisance à coordonner un ensemble d'acteurs différents (opérateurs, intégrateurs, fournisseurs) autour d'un même objectif de réalisation du projet. Rigueur, organisation, méthode. Qualités relationnelles et travail en équipe. Autonome, prise d'initiative.
• Pragmatique, opérationnel(le) et apte à vous investir dans un contexte industriel exigeant.

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...

Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.

Des parcours d’intégration individualisés

Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels

Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…

Des accords de télétravail avantageux

Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Avantages liés au poste Pour 5 à 10 ans d'exp

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.