Chef de Projets Senior — Systèmes Embarqués & Leadership

ALTEN

Bordeaux

Hybrid

EUR 60,000 - 90,000

Full time

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Job summary

ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, recrute un Chef de projets Sénior pour piloter des équipes autour d’activités développement et validation de systèmes embarqués, principalement dans le secteur ferroviaire. Poste hybride entre La Rochelle et Bordeaux.

Profil demandé: Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets industriels, et expérience en management direct ou fonctionnel.

Qualifications

  • 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets industriels
  • Expérience réussie en management direct ou fonctionnel
  • Aisance relationnelle et orientation service
  • Capacité à piloter des équipes sur des projets multi‑physiques et systèmes embarqués

Responsibilities

  • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche qualité/coût/délai.
  • Manager fonctionnellement des équipes projets (30 à 80 ingénieurs selon profil).
  • Participer à l’élaboration d’offres techniques en phase de Rappel d’Offres (RFP).
  • Être référent pour des projets à forte complexité technique.
  • Identifier les talents, coacher les chefs de projet junior et favoriser leur montée en compétences.

Skills

Management d'équipe
Planification de projets
Gestion financière
Reporting opérationnel
Communication inter‑équipes
Coaching
Delivery de projets
Portefeuille de projets

Education

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5

Job description

ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, recrute un Chef de projets Sénior pour piloter des équipes autour d’activités développement et validation de systèmes embarqués, principalement dans le secteur ferroviaire. Poste hybride entre La Rochelle et Bordeaux.

Profil demandé: Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets industriels, et expérience en management direct ou fonctionnel.

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