CHEF DE PROJETS SENIOR SYSTEME LA ROCHELLE H/F

ALTEN; Bordeaux; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, recrute un Chef de projets Sénior pour piloter des équipes autour d’activités développement et validation de systèmes embarqués, principalement dans le secteur ferroviaire. Poste hybride entre La Rochelle et Bordeaux.

Profil demandé: Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets industriels, et expérience en management direct ou fonctionnel.

Qualifications

• 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets industriels
• Expérience réussie en management direct ou fonctionnel
• Aisance relationnelle et orientation service
• Capacité à piloter des équipes sur des projets multi‑physiques et systèmes embarqués

Responsabilités

• Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche qualité/coût/délai.
• Manager fonctionnellement des équipes projets (30 à 80 ingénieurs selon profil).
• Participer à l’élaboration d’offres techniques en phase de Rappel d’Offres (RFP).
• Être référent pour des projets à forte complexité technique.
• Identifier les talents, coacher les chefs de projet junior et favoriser leur montée en compétences.

Connaissances

Management d'équipe

Planification de projets

Gestion financière

Reporting opérationnel

Communication inter‑équipes

Coaching

Delivery de projets

Portefeuille de projets

Formation

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5

Description du poste

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services.

Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain.

Pour notre site client à la Rochelle hybride à Bordeaux, nous recrutons un Chef de projets Sénior afin de piloter des équipes métiers autour d’activités orientées développement et validation de systèmes embarqués (Systèmes multi-physiques et Fonctions logiciel train), pour le compte des grands comptes industriels, principalement dans le secteur ferroviaire autour de La Rochelle.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :
  • Estimer les charges et délais de réalisation
  • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets
  • Organiser et animer les instances de pilotage
  • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe
  • Contribuer à la gestion financière de ses projets
• En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil)
  • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore)
• En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez :
  1. Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets.
  2. Être référent pour des projets à forte complexité technique
  3. Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences.

Profil

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 6 à 10 ans d’expériences dont une première expérience en milieu industriel, dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de 10 15 personnes.

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise

Secteur / Fonctions

Aéronautique