Chef de Projets RH Internationaux et Attractivité

Sopra Steria; Île-de-France; Híbrido; EUR 80.000 - 105.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle

CSE

Tickets restaurant

Intéressement

Primes vacances et cooptation

Sopra Steria Academy

Engagement citoyen

Tech'Me UP

Descripción de la vacante

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, recherche un chef de projets RH internationaux afin de piloter des programmes transverses et renforcer l’attractivité du Groupe auprès des étudiants et talents. Vous collaborateurs avec HRBP, Talent Acquisition, Campus Management et Communication pour harmoniser les pratiques et piloter des décisions basées sur les données.

De formation Bac+5 en ressources humaines ou management, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans un contexte

Formación

• Niveau Bac+5 en ressources humaines, management, école de commerce ou équivalent.
• Expérience d’au moins 7 ans en gestion de projets RH dans un environnement international et matriciel.
• Fort accent sur l’attractivité des talents, la marque employeur et les relations écoles.
• Anglais courant indispensable pour évoluer dans un cadre international.

Responsabilidades

• Piloter des projets RH à l’échelle internationale et coordonner les parties prenantes dans un environnement matriciel.
• Définir et déployer la stratégie d’attractivité et développer les partenariats académiques.
• Structurer et mesurer l’impact des activités RH à l’aide d’indicateurs et d’analyses.
• Produire des analyses et recommandations pour orienter les priorités et les pratiques RH.

Conocimientos

Pilotage de projets transverses

Gestion multi‑culturelle

Analytique et data

Anglais courant

Gestion des parties prenantes

Transformation RH

Educación

Master en RH/Management

Herramientas

HRIS / SIRH

Data analytics

Descripción del empleo

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, recherche un chef de projets RH internationaux afin de piloter des programmes transverses et renforcer l’attractivité du Groupe auprès des étudiants et talents. Vous collaborateurs avec HRBP, Talent Acquisition, Campus Management et Communication pour harmoniser les pratiques et piloter des décisions basées sur les données.

De formation Bac+5 en ressources humaines ou management, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans un contexte