Chef de projets postes HTB F/H

Eiffage Génie Civil; Nanterre; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Eiffage Énergie Systèmes, à Nanterre, recherche un Chef de Projet Postes HTB F/H en CDI. Vous piloterez les études, la conception et la réalisation des postes HTB, en coordonnant les équipes et les partenaires afin de respecter coûts, délais et exigences QSSE.

Vous avez une formation BAC+5 et 5 à 10 ans d’expérience dans des projets d’infrastructures électriques; vous maîtrisez les enjeux contractuels et financiers et vous animez une équipe projet avec rigueur et exemplarité.

Qualifications

• Formation BAC+5 avec expérience en gestion de projets d’infrastructures électriques.
• Expérience 5–10 ans en encadrement.
• Connaissance QSSE et aspects contractuels.

Responsabilités

• Piloter les volets contractuels, techniques et QSSE des projets.
• Coordonner les intervenants et les livraisons jusqu’à la livraison.
• Animer l’équipe projet et assurer le respect coûts/délais et qualité.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

QSSE

Gestion du budget et planning

Formation

BAC+5

Description du poste

# Chef de projets postes HTB F/H* Contrat à durée indéterminée* Nanterre, Hauts-de-Seine* Affaires* Énergie Systèmes* JR2026-4960Je postule## Vos missionsPour Eiffage Énergie Systèmes, l’entité Eiffage Energie Systèmes - Transport & Distribution, spécialisée dans le domaine de la Très Haute Tension recrute : **Chef de Projet Postes HTB F/H**CDI Notre activité Postes HTB au sein de la filiale EES T&D est en forte croissance, portée par la transition énergétique.Cette activité, regroupée au sein du département Postes, réalise près de 75 M€ de CA et compte plus de 410 collaborateurs répartis sur nos agences en France : Verquin, Strasbourg, Nanterre, Toulouse, Lyon et Nantes.Véritable manager sur les volets contractuels, techniques, QSE et gestion de vos projets, vous serez rattaché au Directeur des Grands Projets Privés.Finalité Garantir la réalisation d’un ou plusieurs projets conformément au marché en pilotant l’équipe projet dans le respect des coûts, délais ainsi que les aspects liés à la conception, techniques, contractuels et QSSESOUS LA RESPONSABILITÉ DU DIRECTEUR DES GRANDS PROJETS PRIVES : En phase d’étude :➢ Participer aux études de faisabilité du projet.➢ Piloter les chiffrages et identifier les besoins spécifiques au niveau technique, administratif et financier.➢ Analyser le projet au niveau administratif, juridique, commercial et financier, et identifier les risques potentiels.➢ Réaliser les démarches administratives nécessaires.➢ Elaborer les budgets prévisionnels.➢ Définir les objectifs et les moyens alloués ainsi que le planning prévisionnel➢ Piloter la réalisation des études de conception et d’exécution du projet En phase de réalisation jusqu’à la livraison :➢ Coordonner les relations entre le client, le maître d’ouvrage et les intervenants internes et externes. Piloter le groupement le cas échéant.➢ Coordonner les étapes du projet (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations contractuelles et des procédures internes.➢ Garantir la mise à disposition des moyens et ressources.➢ Assurer un suivi d’avancement du projet (contrat, technique, planning, budget, administratif).➢ Assurer la gestion financière du projet : maitrise des couts, Chiffre d’Affaires, facturation, trésorerie, marge suivant les objectifs définis.➢ Gérer les travaux supplémentaires et complémentaires.➢ Piloter les opérations de mise à disposition et de réception du projet. Tout au long du projet :➢ Etablir une relation de confiance avec le client et les partenaires (interne/externe).➢ Gérer et anticiper les risques et les aléas du projet.➢ Organiser et manager l'équipe projet.➢ Communiquer sur l'avancée du projet.➢ Alerter sa hiérarchie de toute dérive au contrat et tenir informé les autres membres de l'équipe du projet.➢ Garantir et piloter la réalisation d'un ou de plusieurs projets dans son intégralité et dans le respect des règles éthiques, de sécurité, de qualité, de maitrise des coûts et des délais.➢ Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.➢ Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.➢ Elaborer et mettre en oeuvre le plan d’actions (préventives, correctives) QSSE.## Votre profilI. Niveau de qualification :De formation BAC+5, vous bénéficiez d’une expérience significative dans la gestion des projets de construction d’infrastructures électriques (production/transport/distribution) et/ou l’industrie.Vous avez idéalement une expérience de 5 – 10 ans sur un poste d’encadrement. II. Qualités / Compétences spécifiques / Logiciels :➢ Vous faites preuve de curiosité technique, et d’esprit d’entreprise➢ Vous possédez un bon sens du relationnel ainsi que des aptitudes de travail en équipe,➢ Vous êtes orienté résultats➢ Vous incarnez les valeurs d’Eiffage : Exemplarité / Courage et pugnacité / Responsabilité / Lucidité / Confiance / Transparence Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#Espritdefamille Rejoignez nous **!**## À propos de nousEiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires. Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.* #EspritDeFamille* #Together* #TousDifférents* #BasCarbone