Chef de Projets Pilotage et Services Digitaux (F/H) - stage

AXA France; Nanterre; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance recherche un Chef de Projets Pilotage et Services Digitaux pour un stage de 6 mois. Le candidat idéal possède un Master 2 en Management et sera impliqué dans la définition et l'optimisation des projets digitaux. Avec un cadre de travail flexible, vous aurez l'opportunité de travailler plutôt dans un environnement innovant.

Prestations

Comité d'entreprise

Remboursement du titre de transport

Subvention restaurant d'entreprise

Télétravail possible

Qualifications

• Recherche un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
• Étudiant(e) Bac +5 souhaité.
• Bonne connaissance des outils statistiques.

Responsabilités

• Définir les besoins et concevoir des projets digitaux.
• Collaborer avec des équipes créatives et techniques.
• Analyser des données pour optimiser les projets.
• Améliorer l’expérience utilisateur.

Connaissances

Outils digitaux (CMS, CRM)

UX/UI et expérience utilisateur

Analyse de données

Méthodologies de gestion de projets (Agile, Scrum)

Outils de gestion de projet (Silva, Jira)

Outils de data analysis (SQL, Power BI)

Formation

Master 2 en Management et Organisation

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Chef de Projets Pilotage et Services Digitaux (F/H).

Au sein de l'équipe Conseil Projets-Transformation, vos missions sont les suivantes:

• Participer à la définition des besoins et à la conception des projets digitaux
• Collaborer avec les équipes créatives, techniques et marketing
• Analyser et exploiter des données pour orienter les décisions et optimiser les projets
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX/UI)

Votre profil

Vous étudiez un Master 2 en Management et Organisation, Management de projets, Management de l'innovation, Marketing Digitale. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des outils digitaux (CMS, CRM, outils d’analyse de données, etc.)
• Sensibilité à l’UX/UI et à l’expérience utilisateur
• Capacité d’analyse de données et utilisation d’outils statistiques (Excel, Google Analytics, etc.)
• Connaissance des méthodologies de gestion de projets (Agile, Scrum, etc.)
• Connaissance des outils de gestion de projet (Silva, Jira, etc.)
• Connaissance des outils de data analysis (SQL, Power BI, etc.) est un plus

Compétences relationnelles

• Autonomie, rigueur, et bon relationnel
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)