Chef de projets Pilotage et expertises transverses- F/H

Groupe BPCE; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

10 jours de télétravail par mois

Carte ticket-restaurant 11€ par jour

29 jours de congés payés

16–19 jours de RTT selon calendrier

Participation aux frais de transport 纪

Épargne salariale abondement 2500€

Mutuelle prise en charge 56,3%

Prestations CSE et loisirs

Résumé du poste

Groupe BPCE recherche un profil au sein de la Direction Architecture & Reporting, dans le service PAC du pôle CARP. Vous piloterez les productions réglementaires, assurerez l’évolution des processus et veillerez au respect des standards BCBS 239, tout en coordonnant des projets transverses et des enquêtes expertes.

Le poste implique une forte collaboration avec les départements du groupe et des échanges internationaux. Profil expérimenté en data et conformité prudentionnelle apprécié.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation bâloise sur les volets risque de crédit et contrepartie.
• Intérêt pour le traitement de la data et analyse quantitative.
• Notions comptables COREP/ FINREP et rapprochement compta-risque.

Responsabilités

• Piloter les productions réglementaires et assurer le suivi des incidents de production.
• Participer à l’amélioration des processus CARP et à l’automatisation.
• Rédiger la Tour de contrôle des productions et suivre les plans de remédiation.
• Contribuer aux projets Groupe (NovoBanco, Orion…) et à la veille réglementaire.

Connaissances

Réglementation Bâle risques crédit/op

Traitement data

Notions comptables COREP/FINREP

Analyse data (SQL, Alteryx, Power BI)

Outils

SQL

Alteryx

Power BI

Description du poste

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la Direction Architecture & Reporting, le poste est ouvert dans le service Pilotage de l’Arrêté et Contrôles (PAC) au sein du pôle Calculs Analyse et Reportings Prudentiels (CARP).

Les principales missions de PAC s’articulent autour de quatre grandes thématiques :

Animation des productions du pôle

• Pilotage transverse des productions réglementaires assurées par CARP
• Assistance aux équipes en charge du calcul des RWA et des indicateurs COREP
• Rédaction d’une « Tour de contrôle » des productions : bilans d’arrêté, identification des incidents de production, suivi des plans de remédiation, …

Participation aux projets impactant les process de production du pôle :

• Déclinaison des nouveautés (réglementaires, métiers,…) dans les process CARP en collaboration avec les équipes Projet d’Architecture & Reportings;
• Participation aux chantiers visant à améliorer, rationaliser ou sécuriser les processus de production du pôle (automatisation, …)
• Participation aux chantiers Groupe (NovoBanco, Orion,…)

Déclinaison BCBS 239 des productions du pôle

• Suivi du respect des principes BCBS 239 – self assesment
• Garant du corpus documentaire BCBS 239 pour les productions CARP
• Point d’entrée CARP pour les missions internes (IGG) ou externes (JST,…)
• Veille réglementaire pour compte du pôle

Réalisation d’enquêtes expertes

• Production des reportings experts GSIB et SBP (Article 78)
• Coordination des collectes QIS (quantitative impact study)
• Participation aux consultations de place

Vos atouts pour réussir

L’intérêt du poste tient à sa transversalité, à la diversité des sujets abordés (réglementaires, suivi de production, automatisation, …) et aux nombreux échanges au sein du pôle CARP, avec les différents départements de BPCE (production, projet, risque, comptabilité, …) et avec le réseau (SIR, établissements).

Vous disposez :

Connaissances métiers :

• Connaissances de la réglementation bâloise sur les volets risque de crédit/ contrepartie
• Appétence pour le traitement de la data
• Notions comptables (COREP/ FINREP, rapprochement compta-risque)

Compétences techniques :

• Connaissance des outils d’analyse de la data (requête sql, Alteryx, Power BI,…)

Savoir être :

• Rigueur afin de produire des travaux de qualité dans les délais impartis ;
• Esprit de synthèse et facilité de communication ;
• Capacité à mener à bien un sujet en autonomie ;
• Sens du collectif et du travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe:
  • 1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusifà travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravailpar mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payéset entre16 et 19 jours de RTT(en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2%de prise en charge des frais de transport
• Undispositif d’épargne salariale attractifavec système d’abondement de 2500 eurosannuel
• Unemutuelle avantageuseavec la prise en charge de la cotisation à hauteur de56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE: enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

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