Chef de projets MOA H/F

Crédit Agricole Assurances; Lyon; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de courtage dynamique à Lyon recherche un(e) Chef de projets MOA pour piloter la mise en œuvre de projets de digitalisation. Le candidat idéal doit avoir une expérience en gestion de projets, compétences en rédaction de spécifications fonctionnelles et une bonne connaissance des systèmes d'information. L'entreprise offre un cadre de travail coopératif avec des avantages comme le télétravail, des congés payés, et une rémunération compétitive.

Prestations

Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine)

28 jours de congés payés + RTT

Rémunération fixe + variable

Mutuelle prise en charge à 80%

Titres restaurant dématérialisés

CESU préfinancé jusqu'à 1 000 par an

Forfait mobilité durable de 750 par an

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projets MOA.
• Compétences en rédaction de spécifications fonctionnelles et gestion des exigences.
• Connaissance des systèmes d'information et des web services/API.

Responsabilités

• Recueillir les besoins des utilisateurs internes et les formaliser.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles du S.I.
• Participer à la conception de solutions digitales.

Description du poste

Description du poste

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard deuros de collecte et détenait 7.5 milliards deuros dencours. En pleine croissance, elle compte aujourdhui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon.

Dans le cadre de son développement, UAF Life Patrimoinerecherche un(e) Chef de projets MOA en CDI.

Rattaché(e) à la Direction MOA, Support, Innovation et Sites (12 pers), ce poste consistera principalement, dans le cadre du programme de digitalisation de lentreprise, à mettre en œuvre les projets et travaux de maîtrise douvrage liés au système dinformation, en coopération avec toutes les directions opérationnelles de lEntreprise.

Vos missions :

• Recueillir les besoins des utilisateurs internes (voire externes), les analyser et les formaliser
• Prendre en charge la rédaction des spécifications fonctionnelles du S.I. (cahier des charges)
• Participer à la conception de solutions digitales incluant lexpérience utilisateur (interfaces, parcours, automatisations de process, interconnexions S.I.)
• Assurer les échanges avec léquipe technique (MOE) et les équipes utilisateurs (toutes les directions métiers de lentreprise)
• Valider les livrables via des tests fonctionnels (rédaction de cahiers de recette, réalisations des cas de tests, remontée danomalies via les outils de tickets)Suivi de lintégration de web services / API (REST), compréhension des données échangées
• Accompagner les utilisateurs dans lappropriation des fonctionnalités du SI (formation, documentation, conduite du changement)
• Etre garant des résultats et des modalités de reporting
• Prendre part à et / ou piloter des projets transversaux en interne / intra et externe

Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé :

• Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine)
• 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
• Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
• Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
• Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 1210 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
• CESU préfinancé jusqu'à 1 000 par an (part employeur à 70%).
• Forfait mobilité durable de 750 par an (part employeur à 60%)
• Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.