Chef de Projets Mécanique – Tests Électro-Optiques (CDI)

Hgh Infrared; Igny; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Description du poste

# Chef de projets mécanique – Ligne Électro-Optical Testing (H/F)* Igny, 91430* CDI## DescriptionPionner dans les technologies infrarouges, **HGH Systèmes Infrarouges** (plus de 100 personnes) est une **référence Internationale de l’optronique** dans le secteur du test et métrologie de systèmes optroniques pour des applications de recherche, industrielles, **spatiale** ou de défense.Capable de concevoir des produits d’un bout à l’autre de la chaine (de la conception à la fabrication et du matériel au logiciel), HGH n’a cessé de croitre et dispose aujourd’hui de compétences techniques reconnues à l’international puisqu’HGH réalise aujourd’hui plus de 85% de son CA à l’export !Présent en France et à l’étranger (USA, Asie, et Moyen-Orient), le Groupe dispose d'un centre R&D à Igny, en région parisienne, en plein cœur de la Vallée de l’Optique.L’ADN d’HGH est simple : des équipes à taille humaine agiles, des produits toujours plus innovants avec un investissement fort en R&D, de nombreuses évolutions de poste boostées par une croissance pérenne.Au quotidien, HGH c’est la convivialité autour de moments de partage tels que des tournois sportifs, son séminaire d’entreprise en Europe, son barbecue estival ... Et tout cela dans un bon esprit d’équipe, l’une des valeurs fortes de la Société souvent labellisée **HappyIndexAtWork**.Pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de recruter de nouveaux talents et c’est là que vous intervenez !## MissionsAu sein de l’équipe **R&D Electro-Optical Testing**, vous rejoignez des ingénieur·e·s et technicien·ne·s spécialisé·e·s en optique, électronique, mécanique et informatique en charge de la conception d’équipements de caractérisation et d’étalonnage d’équipements optroniques (Infrarouge, Visible, bas niveau de lumière, télémétrie laser).Vous participez à différents projets de développement mécanique sur de nouveaux produits et sur l’évolution de produits existants.**Conception mécanique :*** Participer à toutes les phases projets : spécifications techniques, conception 3D sous SolidWorks, mise en plans, pilotage des sous-traitants, tests et mise au point, mise en production à Igny, documentation et industrialisation.* Vous êtes impliqué sur des sujets diversifiés : intégration opto-mécanique, compatibilité vide, motorisations précises, etc.**Pilotage de projets techniques :*** Prendre en charge le pilotage complet de projets R&D : planning, budget, risques, coordination technique.* Coordonner des équipes pluridisciplinaires (optique, électronique, mécanique, logiciel) dans un environnement collaboratif et exigeant.* Être l’interlocuteur.ice privilégié.e des clients, garant de la qualité, des délais et de la performance des livrables.À votre arrivée, vous suivrez un parcours de formation structuré sur nos technologies, nos produits et nos processus.Vous assurerez à mesure de votre expertise, le soutien technique aux services Production et Support Client.## ProfilDe formation **Bac +5 (diplômé d’une école d’ingénieur** ou équivalent**),**vous avez une expérience significative d’au moins **5 ans dans la gestion de projets** et l’utilisation d’un **logiciel CAO, SolidWorks de préférence.**Curieux.se, avec une bonne culture technico-scientifique, un goût marqué pour l’expérimentation, force de proposition, vous aimez travailler en équipe sur des solutions innovantes.Un bon niveau d’anglais est préférable pour échanger à l’oral comme à l’écrit avec les équipes ou nos clients anglophones.* CDI basé à Igny (91) à 15 mn à pied du RER C Igny, 15min en bus ou vélo de la station Massy (TGV/RER B). Parking gratuit à côté de l’entreprise.* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.* Rémunération en fonction du niveau d’expérience (fixe + participation et intéressement) ; titres restaurant ; RTT ; Forfait mobilité durable ; avantages CSE ; couverture santé avantageuse (mutuelle individuelle ou familiale, prévoyance).*HGH s’engage également dans le respect de la dignité et la diversité de tou·te·s en garantissant l’égalité des chances en matière de recrutement et de gestion de carrières (aménagement de poste, temps partiel, etc.).*