Chef de projets (H/F) d'innovation

CNRS; Saint-Genis-Laval; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de recherche basé à Saint-Genis-Laval recherche un Chef de projets d'innovation pour piloter des projets complexes, définir des indicateurs de performance et conseiller la direction. Le candidat idéal doit avoir un BAC+5 et une expérience avérée dans la gestion de projets PEPR et EIC. Ce poste offre la possibilité de télétravail partiel après une période d'adaptation.

Prestations

Télétravail possible

Déplacements en Europe

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de projets PEPR et EIC.
• Pilotage d'accords de consortium.
• Conception d'une démarche qualité pour les projets de R&D.

Responsabilités

• Organiser la mise en œuvre des projets d'innovation.
• Piloter la démarche qualité des projets.
• Coordonner les interactions entre les partenaires.

Connaissances

Maîtrise des méthodologies de conduite de projets complexes

Compétence linguistique en français et anglais

Techniques de négociation

Capacité à fédérer des équipes

Formation

BAC+5

Outils

MS Project

Geslab

Description du poste

Chef de projets (H/F) d'innovation

Date limite candidature : mardi 28 octobre 2025 23:59:00 heure de Paris

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler

Informations générales

• Intitulé de l'offre : Chef de projets (H/F) d'innovation
• Référence : UMR5574-MAULAN-013
• Nombre de Postes : 1
• Lieu de travail : ST GENIS LAVAL
• Date de publication : mardi 7 octobre 2025
• Type de contrat : IT en contrat CDD
• Durée du contrat : 27 mois
• Date d'embauche prévue : 31 octobre 2025
• Quotité de travail : Complet
• Rémunération : entre 3325€ et 5014€ brut mensuel selon expérience
• Niveau d'études souhaité : BAC+5
• Expérience souhaitée : 1 à 4 années
• BAP : J - Gestion et Pilotage
• Emploi type : Responsable de l'administration et du pilotage

Missions

Le chef de projets d’innovation (H/F) organise et conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques pour la gestion des projets d’innovation au CRAL/CNRS, dans une logique de planification structurée, de rationalisation des moyens et d’amélioration continue de la performance. Il pilote la démarche qualité des projets, définit les indicateurs de performance, éclaire la prise de décision, conseille la Direction et les équipes, et assure une veille stratégique pour identifier de nouvelles opportunités de financement et d’amélioration continue.

Parallèlement, il pilote fonctionnellement un portefeuille de projets R&D complexes, incluant PEPR/Origins (WP 1.1, 1.3, 5.1, 5.3), EIC Live-Mirror et WIDERA CELESTE, pour un volume financier total d’environ 7 M€. En lien étroit avec les responsables scientifiques, il coordonne des projets transversaux avec des équipes internationales et multiculturelles, impliquant des partenariats public-privé, et orchestre les interactions entre chercheurs, Direction, services support et financeurs, garantissant ainsi la réussite et la performance globale des projets d’innovation du CRAL/CNRS.

Activités

1. Piloter la démarche qualité relative à la gestion des projets d’innovation au CRAL/CNRS
   o Définir et implémenter une démarche qualité pour la gestion des projets de R&D, incluant suivi, indicateurs de performance et outils de pilotage adaptés ;
   o Structurer le processus complet de gestion de projets, de la conception à la mise en œuvre, en orchestrant les interactions entre chercheurs, Direction, services support (SPV/DR07) et financeurs (PULSALYS, ANR, CE), dans une logique de programmation stratégique, de rationalisation des moyens et d’amélioration continue de la performance ;
   o Assurer un rôle de conseil stratégique et d’expertise, en appuyant la Direction dans la définition et la mise en œuvre de la politique du laboratoire en matière de projets d’innovation et de valorisation, et en identifiant de nouvelles opportunités de financement ;
   o Structurer et animer des réseaux métiers avec des acteurs internes (SPV, CNRS Innovation) et externes (SATT, EIC, EARMA) pour renforcer la professionnalisation dans l’accompagnement des projets d’innovation ;
   o Assurer une veille stratégique et réglementaire, afin de proposer des axes d’innovation et d’amélioration.
2. Administrer le portefeuille de projets EIC Live-Mirror, WIDERA CELESTE et PEPR/Origins (@CRAL/CNRS)
   o Assurer un rôle de conseil stratégique auprès des chercheurs dans le montage, la négociation, le suivi et le reporting des projets, en lien avec le SPV de la DR07 et les opérateurs financeurs (CE et ANR).
   o Piloter la gestion globale des Consortiums conformément aux conventions de subvention, en coordonnant les interactions entre les partenaires, ainsi qu’entre les coordinateurs et les financeurs, en veillant au respect des échéances et en identifiant les risques pour proposer des mesures de mitigation ;
   o Mettre en place et gérer les outils et tableaux de bord nécessaires au suivi opérationnel.
3. Piloter la gestion financière du portefeuille de projets
   o Programmer les contrats, contrôler la répartition et l’exécution du budget et assurer l’analyse financière ;
   o Coordonner la préparation, la consolidation et la soumission des rapports financiers, en étroite collaboration avec la Délégation Régionale du CNRS, dans les délais définis par la CE ou l'ANR ;
   o Garantir la traçabilité des documents justificatifs et suivre les audits, en mettant en œuvre leurs recommandations.
4. Piloter la politique de communication/valorisation et son implémentation
   o Proposer et conduire une politique de communication/valorisation, en interne et à l'externe ;
   o Accompagner la valorisation des projets en liaison entre les chercheurs et le réseau SATT (PULSALYS) ;
   o Concevoir, faire réaliser et mettre à jour les sites web des projets, leurs réseaux sociaux et leurs supports de communication.

Compétences

Savoirs / connaissances
o Maîtrise approfondie des méthodologies et techniques de conduite de projets complexes, notamment dans un cadre partenarial public-privé et international ;
o Connaissance experte des dispositifs nationaux et européens de financement de la recherche et de l’innovation, ainsi que de leurs exigences administratives, juridiques et financières ;
o Compréhension fine des dynamiques institutionnelles de la recherche publique (CNRS, ANR, Commission européenne) et des enjeux liés aux politiques d’innovation ;
o Techniques de négociation, de conduite du changement et de communication ;
o Bonne maîtrise des principes de finances publiques appliqués aux projets de R&D ;
o Compétence linguistique professionnelle complète (niveau C1 minimum) en français et en anglais, ainsi qu’en une troisième langue européenne (italien, espagnol ou allemand).

Savoirs-faire
o Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans la gestion de projets PEPR et EIC (Pathfinder, Transition ou Accelerator), selon la méthode PRINCE2 ou équivalent ;
o Pilotage de la négociation, de la planification et de la mise en œuvre d’accords de Consortium et d’amendements contractuels ;
o Animation d’équipes / de réseaux professionnels dans un environnement multiculturel et interinstitutionnel ;
o Conseil stratégique auprès des Directions et accompagnement à la décision dans un cadre de gestion complexe et contraint ;
o Conception et déploiement d’une démarche qualité adaptée aux projets de R&D ;
o Construction et suivi d’indicateurs de performance et de tableaux de bord décisionnels ;
o Rédaction et présentation d’analyses et de rapports stratégiques de haut niveau, mobilisant des compétences d’argumentation et de synthèse équivalentes à celles développées dans un cadre doctoral ;
o Définition et suivi des budgets ;
o Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project) et de gestion des contrats (Geslab, WebContrat…).

Savoirs-être
o Autonomie et sens aigu des responsabilités, alliés à rigueur, fiabilité et adaptabilité ;
o Leadership collaboratif et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant ;
o Excellente aisance relationnelle et capacité à entretenir des relations de travail constructives dans un contexte multiculturel ;
o Maîtrise de soi et gestion efficace des conflits, du stress et des priorités multiples ;
o Diplomatie, sens de la négociation et orientation vers la recherche de solutions.

Contexte de travail

Le poste est rattaché au Centre de Recherche Astrophysique de Lyon (CRAL, UMR 5574), situé au 9 avenue Charles André, 69561 Saint-Genis-Laval, au sein de l’équipe AIRI.
Il s’exerce sous la responsabilité du chef de projet EIC Live-Mirror, M. Gil Moretto, et de la coordinatrice du PEPR Origins, Mme Maud Langlois.
Le poste implique des échanges réguliers avec la Direction du CRAL et la Délégation régionale DR07, ainsi qu’avec des partenaires institutionnels externes tels que le réseau SATT, l’Agence nationale de la recherche (ANR) et la Commission européenne (CE).
Une possibilité de télétravail est offerte à raison de deux jours par semaine, à partir de six mois après la prise de poste.

Contraintes et risques

Ce poste nécessite des déplacements en Europe.
Il s’exerce dans un environnement de gestion complexe et contraint, marqué par la multiplicité des interlocuteurs et la diversité des contextes fonctionnels et culturels.
Il comporte des périodes d’intense activité et la gestion d’urgences récurrentes, nécessitant une forte capacité d’adaptation et de priorisation, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de rigueur dans le service rendu.