Chef de Projets H/F

Expleo Group

Lyon

Hybrid

EUR 43,000 - 53,000

Full time

8 days ago

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Benefits offered by this job

Télétravail interne
Chèque vacances / culture
Prime de vacances
Prévoyance Santé
Carte restaurant
Cooptation
Ticket transport
Compte épargne temps

Job summary

Expleo Group recherche un Chef de projets H/F à Lyon, intégré à l’équipe Embedded and application software. Vous définissez le périmètre, planifiez les activités et coordonnez les ressources pour livrer les projets.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie, un diplôme Bac+5 en informatique ou ingénierie, et un anglais opérationnel. Des certifications PM et une maîtrise JIRA/MS Project seront appréciées.

Qualifications

  • Bac+5 minimum en informatique ou ingénierie.
  • Expérience significative minimum de 3 ans dans le secteur de l’énergie.
  • Anglais opérationnel.
  • Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall) et certifications souhaitées.

Responsibilities

  • Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs et périmètre du projet.
  • Planifier les activités, établir le calendrier et coordonner les ressources.
  • Suivre l’avancement et ajuster les plans.
  • Superviser l’équipe et assurer une communication efficace.
  • Identifier les risques et mettre en place des indicateurs de suivi.
  • Suivre budgets et délais et préparer des rapports pour les parties prenantes.

Skills

Gestion de projet
Planification
Direction d’équipe
Anglais opérationnel

Education

Bac+5 en informatique ou ingénierie

Tools

MS Project
JIRA

Job description

Au sein de l’équipe Embedded and application software, rattaché à l’agence de Lyon vous occuperez le rôle de Chef de projets H/F.

Missions
  • Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs et le périmètre du projet, élaborer un cahier des charges détaillé
  • Planifier les activités du projet, établir un calendrier et coordonner les ressources humaines et matérielles
  • Suivre l’avancement du projet et ajuster les plans si nécessaire
  • Superviser et motiver l’équipe de projet afin d’assurer une communication efficace entre les parties prenantes
  • Identifier les risques et mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer les progrès et les performances
  • Assurer le suivi des budgets et des délais et préparer des rapports réguliers sur l’état d’avancement du projet pour les parties prenantes
Profil
  • De formation Bac+5 minimum en informatique à l’université ou en école d’ingénieur
  • Vous avez une expérience significative minimum de 3 ans dans le secteur de l'énergie
  • Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
  • Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
  • Une maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.) et une connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc) ainsi que des certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) seraient souhaités
Rémunération Et Avantages
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 48 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre Process De Recrutement
  • Vous candidatez
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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