Chef de Projets GTA

STS • Social Transport Solutions; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime vacances SYNTEC

Carte tickets restaurant

Mutuelle 65% prise en charge

Chèques cadeaux et culture

Aide au stationnement et remboursement

Garage à vélos

Job summary

STS • Social Transport Solutions à Lyon recherche un Chef de Projet GTA pour piloter le déploiement de nos solutions SIRH. Vous serez l’interlocuteur clé des clients et assurerez la mise en place optimale des outils GTA/SIRH.

Vous recueillerez les besoins, auditez les processus RH, GTA et paie, réaliserez le cadrage et les spécifications, parametrerez la solution et accompagnerez le déploiement. Vous formez les utilisateurs et sécurisez les premières phases d’exploitation.

Qualifications

• 3+ années d’expérience dans la GTA/SIRH/paie et deployment SaaS.
• Audit des processus RH, GTA et paie et recommandations.
• Paramétrage et personnalisation des solutions GTA/SIRH selon les besoins clients.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des clients.
• Auditer les processus RH, GTA et paie pour proposer des recommandations.
• Réaliser le cadrage et la rédaction des spécifications fonctionnelles.

Skills

Gestion de projet GTA

Relation client

Connaissance SaaS

Méthodes SIRH

Education

Expérience 3 ans GTA/SIRH/paie

Tools

Excel

Portails collaboratifs

Progiciels GTA/SIRH

Job description

Rejoignez STS, leader de la gestion sociale des transporteurs routiers depuis plus de 20 ans et filiale du Groupe RAS !

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et l’optimisation de leurs charges sociales.

Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement dynamique, humain et innovant, où l’expertise métier et la satisfaction client sont au cœur de chaque projet.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet GTA.

En tant que Chef de projet GTA, vous serez au cœur des projets de déploiement de nos solutions SIRH. Vous serez l’interlocuteur(rice) clé des clients et assurerez une mise en place optimale de nos outils.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des clients.
• Auditer les processus RH, GTA et paie afin de proposer des recommandations adaptées.
• Réaliser le cadrage et à la rédaction des spécifications fonctionnelles.
• Paramétrer et personnaliser la solution selon les besoins clients.
• Réaliser les phases de recette et valider la conformité des développements.
• Accompagner les clients lors des phases de déploiement et de démarrage.
• Former les utilisateurs et assurer le transfert de compétences.
• Suivre les 3 premiers cycles d’exploitation et sécuriser la mise en production.
• Apporter conseil et expertise sur les problématiques GTA/SIRH.
• Assurer une veille fonctionnelle et réglementaire sur les sujets RH, GTA et RSE (Réglementation Sociale et Européenne du transport).

Des déplacements réguliers sont à prévoir chez nos clients (environ 2 jours par semaine).

• Vous disposez d’une expérience significative (minimum 3 ans) dans les domaines de la GTA, du SIRH ou de la paie.
• Vous avez déjà participé à des projets de déploiement, paramétrage et/ou accompagnement client.
• Vous maîtrisez les problématiques liées à la gestion des temps et activités, idéalement dans le secteur du transport.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements SaaS (progiciels, Excel, portails collaboratifs) et maîtrisez les différents paramétrages fonctionnels liés aux solutions GTA/SIRH.
• Vous avez une approche fonctionnelle et êtes capable de comprendre les enjeux métiers des clients.
• Vous savez gérer plusieurs projets en même temps et vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel.
• Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et savez créer une relation de confiance avec vos clients.

De bonnes raisons pour nous rejoindre :

• Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.
• Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.
• Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération : 42-55k€ selon profil, sur 12 mois.
• Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.
• Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien‑être et votre évolution au sein de l’entreprise.
• Échange de préqualification avec l'équipe RH
• Entretien avec vos futurs managers : Pierre, Manager GTA et Marie-Laure, Directrice GRC, ainsi que Monia de l'équipe RH
• Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas
• Entretien avec Marc ou Sébastien, nos dirigeants

Poste basé à Lyon 9 – Disponible dès que possible.