Chef de projets Finops confirmé - client final Groupe Energie

factoriel

Saint-Denis

Hybride

EUR 55 000 - 75 000

Plein temps

14 jours+

Générateur de candidature

Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.

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Avantages offerts par ce poste

Accord de télétravail flexible

Prime de vacances de 30%

Participation et intéressement

Résumé du poste

factoriel recrute un(e) Chef de Projet FinOps à Saint-Denis pour piloter la stratégie FinOps en lien avec la migration vers le Cloud et la gestion des coûts. Ce poste exige une forte compréhension technique des environnements cloud et la capacité à analyser des modèles de facturation complexes.

Le candidat idéal est titulaire d'un Bac+5 en informatique ou finance et possède de solides compétences sur Excel et PowerPoint. Ce rôle offre des opportunités de carrière intéressantes au sein d'un groupe dynamique.

Qualifications

Expérience dans des environnements technologiques variés comme Azure, AWS ou SAP Rise.
Capacité à vulgariser des données techniques pour des directeurs financiers.

Responsabilités

Piloter la stratégie FinOps et son écosystème pour la migration vers le Cloud.
Suivi budgétaire complexe et gestion de facturation.
Optimiser financièrement les évolutions technologiques.
Produire des tableaux de bord pour le management et les CFO.

Connaissances

Compréhension des environnements Cloud

Capacité d’analyse des modèles de facturation

Aisance relationnelle

Expertise sur Microsoft Excel avancé

Expertise sur PowerPoint

Formation

Bac+5 en informatique, finance ou ingénierie

Description du poste

Factoriel, cabinet d'experts séniors en recrutement IT et IA recrute pour son client, groupe dans l'energie, un(e) CHEF DE PROJET FINOPS (H/F)

Notre Entreprise

Accélérateur de la transformation énergétique et digitale, notre groupe réalise 20,4 Milliards d’euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays. Notre Direction des Systèmes d’Information (DSI) est le chef d’orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion du groupe. Au service des métiers, elle est porteuse d’innovation dans la transformation de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable.

Le Contexte Stratégique

Le besoin pour ce poste émane d’une étape majeure pour notre groupe : la signature d’un contrat cadre stratégique de 7 ans avec SAP autour de l’offre « Rise ». Ce projet d’envergure nécessite un pilotage financier de haute précision pour assurer le suivi, le reporting et l’optimisation des coûts.

Ce poste est rattaché à la Direction Infrastructure, un choix stratégique puisque 50 à 60 % de la facturation SAP Rise concerne directement l’infrastructure (Private Cloud Edition), impliquant des enjeux techniques forts (serveurs, stockage, cloud privé).

Descriptif du poste

Vous souhaitez contribuer à la maîtrise des coûts dans des projets stratégiques ! Au sein de la Direction Infrastructure, l’équipe Infrastructure ERP a pour mission de piloter l’écosystème SAP.

Notre mission :

Garantir la robustesse, la sécurité et l’évolutivité des environnements SAP S/4HANA.
Gérer les bases de données critiques, avec un focus particulier sur SAP HANA.
Accompagner les projets stratégiques (migration S/4HANA, migration RISE).
Collaborer avec les équipes applicatives, les partenaires techniques et les éditeurs.
Assurer le suivi budgétaire projet et récurrent.

Vos missions principales :

Pilotage et stratégie FinOps : Accompagner la mise en place d’une stratégie FinOps SAP et son écosystème dans le cadre d’un projet majeur de migration vers le Cloud (programme PolarIS).
Suivi budgétaire complexe : Réaliser les projections, suivre la facturation SAP en gérant la dualité entre les coûts variables mensuels et les engagements fixes annuels, analyser les écarts et adapter les projections.
Optimisation de la valeur : Dépasser le simple constat pour proposer des plans d’action d’optimisation financière et anticiper l’impact financier des évolutions technologiques sur les 7 prochaines années.
Reporting de haut niveau : Produire et mettre à jour des tableaux de bord stratégiques et des restitutions factuelles destinés au management et aux Directions Financières (CFO).
Industrialisation de l’outillage : Être force de proposition pour faire évoluer le système de reporting actuel vers des solutions plus professionnelles et industrielles.
Refacturation : Assurer le suivi et l’alignement autour de la refacturation interne.

Votre Profil : L’hybride « Technico-Financier »

Vous êtes Bac+5 en informatique, finance ou ingénierie. Pour ce rôle, nous ne recherchons pas un « pur financier », mais une « tête bien faite » capable de comprendre les enjeux techniques de l’IT pour les traduire en impacts budgétaires.

Critères essentiels :

Culture Infrastructure IT indispensable : Vous possédez une solide compréhension / expérience des environnements Cloud et des couches d’infrastructure pour expliquer les variations de coûts (« deltas techniques »).
Capacité d’analyse : Vous savez appréhender des modèles de facturation complexes et hétérogènes (type Azure, AWS ou SAP Rise).
Aisance relationnelle et pédagogie : Vous savez naviguer entre des techniciens pointus et des directeurs financiers en vulgarisant des données complexes.
Maîtrise des outils : Expertise sur Microsoft Excel avancé et PowerPoint pour des restitutions d’excellence.

Nous privilégions le potentiel, la curiosité et la capacité d’adaptation par rapport à un nombre d’années d’expérience strict.

L’intérêt de ce poste

Expertise rare sur le marché : En maîtrisant le modèle Rise chez un client final, vous développez une compétence stratégique d’avenir, ce type de rôle disparaissant progressivement des ESN.
Stabilité et Carrière : Intégrer un groupe solide offrant de réelles opportunités de mobilité interne après 3 ans.

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé.
Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe.
Management et accompagnement de proximité.
Accord de télétravail flexible dès le début du contrat.
Package attractif : Rémunération sur 12,3 mois, prime de vacances de 30 %, participation, intéressement et plans d’épargne entreprise (Castor, Archimède) avec abondements massifs.
Lieu : Saint-Denis (93).