Chef de projets digitaux H/F

TSO Rail Limited; Saint-Étienne-du-Grès; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

TSO Rail Limited recherche un(e) Chef.fe de projets Digitaux basé à Saint-Etienne-du-Grès (13). Sous la supervision de la Chief Digital Officer, vous piloterez un portefeuille de projets digitaux, déploierez des outils comme Microsoft 365 et contribuerez à faire monter en compétence les chargés de projet.

Vous maîtrisez les méthodes Agile/PMO, rédigez des documents fonctionnels et animez des formations. Une expérience de 3 ans minimum est requise et un Permis B est souhaité pour déplacements

Qualifications

• Formation Bac+5, master management, digital ou école d'ingénieur.
• 3 ans minimum en gestion de projets digitaux ou transformation de systèmes d’Information.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la coordination du portefeuille de projets digitaux (3 à 6 projets).
• Produire des reportings synthétiques réguliers (avancement, risques, alertes).
• Piloter des projets de déploiement d’outils digitaux (Microsoft 365, applicatifs métier BTP).
• Accompagner la montée en compétence des chargés de projet avec l’appui de la CDO.

Connaissances

Gestion de projets digitaux

Méthodes Agile

Animation d'ateliers

Formation

Bac+5 / Master management, digital ou école d'ingénieur

Outils

Microsoft 365

Planner

Jira

Monday

Project MS

Description du poste

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Descriptif

Dans le cadre du développement de nos activités et la structuration de nos équipes Transformation Digitale, nous recrutons un.e Chef.fe de projets Digitaux.

Poste basé à Saint-Etienne-du-Grès (13).

Rattaché.e à la Chief Digital Officer, vous aurez pour principales missions :

• Assurer le suivi et la coordination du portefeuille de projets digitaux de l'équipe (3 à 6 projets simultanés);
• Produire des reportings synthétiques réguliers à destination de la CDO : avancement, risques, alertes (selon méthodologie mis en place par CDO) ;
• Piloter en direct des projets de déploiement d'outils digitaux (Microsoft 365, applicatifs métier BTP et autres) ;
• Accompagner la montée en compétence des chargées de projet avec l’appui de la CDO ;
• Participer à la définition de la feuille de route digitale en appui de la CDO ;
• Structurer des tableaux de bord de suivi et des plans projet.

Liste de missions non exhaustive.

Permis B obligatoire, vous pourrez dans le cadre de vos missions être amené.e à réaliser des déplacements au national.

Profil recherché

Issu.e d'une formation Bac+5, master management, digital ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets digitaux ou transformation de systèmes d'Information.

Vous maîtrisez: Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Forms, Power BI), ainsi que les outils de gestion de projet : Planner, Jira, Monday, Project MS ou équivalent.

Vous disposez de connaissance des méthodes Agile / PMO.

Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documentation fonctionnelle et supports de formation.

Ce poste requiert une réelle appétence pour les sujets IA, data et outils collaboratifs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en simultanée .

Vous appréciez le contact humain, et êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et capacité à animer des groupes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)
• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes