Chef de Projets - Développement ANM Franchise (F/H) en stage H/F

Carrefour; Massy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Chef de Projets en stage à Massy pour développer l'offre ANM pour ses franchisés. Le candidat idéal doit être diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur et avoir des compétences en gestion de projet. Le stage dure 6 mois et inclut des responsabilités telles que le développement d'outils et l'animation de la relation avec les franchisés.

Prestations

Accès aux infrastructures du campus

Application Gymlib gratuite pour faire du sport

Qualifications

• Formation BAC + 5 requise.
• Expérience en gestion de projets ou achats indirects appréciée.
• Maîtrise de l'outil bureautique et du Pack Office indispensable.

Responsabilités

• Développement de l'offre ANM pour les Franchisés.
• Définir des modèles de génération de valeur ANM.
• Cadrer et déployer des solutions digitales.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse de processus

Connaissance des achats

Capacité à convaincre

Formation

BAC + 5 : École Achat, Commerce ou d'Ingénieur

Outils

Pack Office

Description du poste

Chef de Projets - Développement ANM Franchise (F/H) en stage H/F

Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport ! Nous aimons les challenges et visons une performance durable. Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur accessible à tous et de s’affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d’innover au quotidien pour nos équipes. Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d’expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir. Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L’envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise. Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.

Le poste

Chef de Projets - Développement ANM Franchise (F/H) en stage

Vos missions

• Développement de l'Offre ANM pour les Franchisés : Identifier les catalogues prioritaires à mettre à disposition des franchisés, Identifier les besoins spécifiques des franchisés, Adapter les processus d'achat existants pour intégrer les spécificités franchisés, Créer et structurer une offre de services achats adaptée aux franchisés.
• Définir les modèles de génération de valeur ANM pour Carrefour et les franchisés : Développer des modèles de monétisation de l'expertise achats de la Direction, proposer aux franchisés des services à valeur ajoutée (conseil, formation, audit, etc.), Définir les modèles juridiques / contractuels à mettre en place.
• Outillage : Cadrer, mettre en place des outils et des solutions digitales permettant aux franchisés d'accéder facilement aux services achats de l'entreprise, Déployer l'outil auprès d'un panel d'environ 4 000 magasins sur toute la France en formant les franchisés à l'utilisation de l'outil, Prendre en compte les feedbacks des franchisés pour faire évoluer les outils.
• Animation de la relation franchisé pour les achats non marchands et reporting.

Informations complémentaires

• Durée : 6 mois
• Type de contrat : stage
• Date : 02/06/2025
• Lieu : Massy (91), à 5 min de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
• Accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien‑être des collaborateurs et propose une application Gymlib gratuite pour faire du sport.

Le profil

• Formation BAC + 5 : École Achat, Commerce ou d'Ingénieur
• Expérience dans la gestion de projets, Achats indirects / transformation digitale (un plus)
• Compétences en gestion de projet, planning, risques, objectifs, synthèse
• Animation transverse, conduite du changement
• Connaissance des fonctions et des challenges achats (un vrai plus)
• Maîtrise de l'outil bureautique et du Pack Office (PPT/Google Slides, Excel/Sheets indispensable)
• Capacité à modéliser et analyser des processus métier
• Organisé, autonome, esprit d'analyse et de synthèse pour présentations niveau CODIR
• Aptitudes à communiquer, convaincre, déployer des schémas de rupture, accompagner le changement, bon relationnel, pédagogue (écoute active et bonne communication)
• Capacité d'analyse, force de proposition
• Travail en équipe et en mode matriciel
• Culture de la performance et du business
• Autonomie, force de proposition pour résoudre les problèmes, rendre compte régulièrement et formellement à sa hiérarchie (comptes-rendus)
• Éthique : défendre les intérêts et l'image du Groupe Carrefour avec une attitude exigeante mais respectueuse et irréprochable
• Vision globale et stratégique de l'entreprise et de ses projets