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VINCI Energies, via SDEL Contrôle Commande, recherche un responsable d’affaires Défense pour piloter des projets techniques et financiers. Vous coordonnez les offres, les réponses et les achats, tout en assurant le bon déroulement des chantiers et la satisfaction client.
Le poste implique des déplacements en France et nécessite autonomie, organisation et esprit d’équipe. Formation technique ou commerciale et connaissance du secteur Défense sont souhaitées.
SDEL Contrôle Commandeest une entreprise de VINCI Energies.
Notre entreprise SDEL Contrôle Commande (330 collaborateurs) conçoit, réalise, installe et assure la maintenance de systèmes de contrôle commande, d’automatismes et de télécom dans les secteurs de l’Energie, de la Défense, du Transport.
Nos produits et systèmes sont destinés au pilotage, entre autres, des réseaux de transport et de distribution d’énergie électrique, d’équipements embarqués sur les navires et véhicules militaires, d’escaliers mécaniques, de systèmes de ventilation et désenfumage.
L’innovation est notre moteur. Nous imaginons et construisons les solutions technologiques de demain, au service de la performance, de la durabilité et de l’environnement.
Située à côté de l’aéroport de Nantes, notre entreprise accompagne ses clients sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Intégré(e) à l’activité Défense et sous la responsabilité du Responsable d’affaires Défense, vous pilotez une partie de l’activité tant sur le plan budgétaire que sur le plan logistique et avancement. Véritable chef d’orchestre des différents services internes à l’entreprise vous êtes l’interlocuteur principal du client. Vos missions principales sont:
Des déplacements occasionnels sont à prévoir (en France principalement).
Chez SDEL Contrôle Commande, on vous offre un cadre bienveillant, un accompagnement personnalisé pour faciliter votre intégration, des possibilités d’évolution et de mobilité au sein du groupe VINCI Energies.
Au sein de notre société, la croissance se partage ! Rejoignez-nous et devenez acteur de notre succès grâce à l’actionnariat salarié et à la participation. Ici, l’engagement se transforme en reconnaissance.
Profiter d’un parcours de recrutement détaillé étape par étape et d’un parcours d’intégration personnalisé.