Chef de Projets CVC H-F

Equans; Malakoff; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction électrique avec l

Titres-restaurant (12 €) 60% prise en

Chèques-vacances

Intéressement et participation

Épargne salariale et retraite

Prime de vacances 30% des congés payés

Job summary

EQUANS France recherche un Chef de Projets CVC H/F pour piloter des opérations HVAC de grande envergure en Île-de-France, avec des budgets pouvant atteindre 100 M€. Vous coordonnez les équipes internes et externes, assurez la conformité technique, contractuelle et financière des projets, et garantissez le bon déroulement des mises en service.

Issu d’une formation en génie climatique ou bâtiment, vous justifiez d’une expérience confirmée et maîtrisez les normes et exigences du secteur.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins dix ans dans le pilotage de projets CVC de grande envergure.
• Expertise dans les environnements techniques exigeants et fortement normés.
• Autonomie opérationnelle et capacité à fédérer les intervenants internes et externes.

Responsibilities

• Pilotage de la stratégie d’exécution et organisation du démarrage des opérations.
• Gestion contractuelle et financière: échanges contractuels, risques et marges.
• Achats et sous-traitance: définition de la stratégie achats et sélection des partenaires.
• Pilotage technique HVAC: supervision des études et coordination des interfaces.
• Management et coordination: animation des équipes et ressources internes.
• Santé‑ Sécurité & Qualité: application des politiques et amélioration continue.

Skills

Pilotage de projet

Gestion financière

Gestion contractuelle

Management d'équipe

Coordinateur multi‑métiers

Santé Sécurité & Qualité

Education

Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou bâtiment

Job description

Job: Engineering HVAC Contract type: Permanent Location: 92240 Malakoff France Offer ID: 92396AXIMA Concept, entité d’Equans, recherche son prochain :Chef de Projets CVC H-FActivité génie climatiqueCDI à temps plein à pourvoir à Malakoff (92)Et si votre prochain défi était de piloter des projets qui comptent ?Au sein de l’activité Grands Projets Île‑de‑France d’EQUANS, spécialisée dans la conception et la réalisation d’opérations CVC à forte technicité menées sur l’ensemble du territoire francilien.C ette activité regroupe des équipes expertes dédiées aux projets de grande envergure, caractérisés par leur complexité technique, leurs exigences réglementaires et leurs enjeux financiers majeurs.Basée sur nos établissements de Malakoff (92) et Bry‑sur‑Marne (94), la direction régionale pilote différents types de projets stratégiques pouvant aller jusqu'à 100 M€ : data centers, santé et hôpitaux, industrie et tertiaire.Les opérations qui vous sont confiées sont réalisées en Île‑de‑France et peuvent représenter un périmètre HVAC allant jusqu’à 100 M€, impliquant une gestion rigoureuse des aspects techniques, contractuels et organisationnels. Ces projets nécessitent également la coordination de nombreuses parties prenantes internes et externes, dans des environnements sensibles et fortement normés.Vous évoluez au sein d’un écosystème collaboratif, favorisant les synergies entre les différentes entités d’EQUANS. Cette dynamique collective permet d’apporter à nos clients une expertise technique et opérationnelle de haut niveau, essentielle à la réussite de projets complexes et stratégiques.VOS MISSIONS PRINCIPALES :Intégré à l’une de nos agences Grands Projets, vous évoluez sous la responsabilité directe du Directeur d’Agence, en collaboration étroite avec le Directeur Régional.Cette organisation vous positionne au cœur du pilotage stratégique des opérations et vous permet d’interagir avec les instances clés de la direction dans un environnement structuré et exigeant.En tant que garant de la performance globale de vos projets, vos missions s’articulent autour des axes suivants :1. Pilotage de projetDéfinition de la stratégie d’exécution et organisation du démarrage des opérations ;Suivi des plannings et des objectifs financiers et techniques ;Reporting régulier et animation des revues de projet.2. Gestion contractuelle & financièreParticipation aux échanges contractuels avec clients et partenaires ;Pilotage des risques et des travaux modificatifs ;Suivi budgétaire , des marges et des prévisions de résultats.3. Achats & sous‑traitanceDéfinition de la stratégie achats ;Consultation et sélection des partenaires ;Suivi de l’exécution des contrats et validation des situations.4. Pilotage technique HVACSupervision des études et coordination des interfaces techniques ;Garantir la conformité des installations HVAC ;Organisation des mises en service et des réceptions.5. Management & coordinationAnimation des équipes projet ;Coordination des ressources internes et des entités EQUANS ;Développement des compétences et diffusion des bonnes pratiques.6. Santé‑Sécurité & QualitéApplication de la politique Santé‑Sécurité et prévention des risques ;Suivi des exigences environnementales ;Respect des procédures qualité et contribution à l’amélioration continue.Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers en Île‑de‑France sont à prévoir.ET VOUS ?Issu(e) d’une formation supérieure en génie climatique, énergétique ou bâtiment, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins dix ans dans le pilotage de projets CVC de grande envergure, menés au sein d’environnements techniques exigeants et fortement normés.Reconnu(e) comme expert(e) dans votre domaine, vous avez démontré votre capacité à piloter des opérations complexes mobilisant de multiples intervenants, et à travailler efficacement avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.Votre parcours atteste d’une autonomie opérationnelle solide, vous permettant de prendre en charge des projets à forts enjeux techniques, financiers et contractuels. Vous maîtrisez les interactions multi‑métiers, savez structurer les phases clés du projet, sécuriser les jalons critiques et garantir l’avancement des opérations dans des contextes exigeants.Une réelle aisance en management fonctionnel est attendue : vous savez fédérer les équipes projet, coordonner les ressources internes mobilisées, instaurer une dynamique de coopération et favoriser le partage des bonnes pratiques au sein des entités impliquées.UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ?Nous vous proposons un package global de rémunération :Statut Cadre du bâtiment ;Salaire sur 13,3 mois ;Prime annuelle ;10 jours de RTT par an ;Véhicule de fonction électrique avec carte GR ;Titres-restaurant d’une valeur de 12 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;Chèques-vacances ;Intéressement et participation ;Épargne salariale et retraite ;Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ;De nombreux avantages proposés par le CSE, vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour vos loisirsPRET(E) A RELEVER LE DEFI ?Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous !VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ?À l’issue d’un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l’occasion de visiter nos locaux et d’échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail.Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d’embauche, vous bénéficierez de notre parcours d’intégration digitalisé via l’outil « Odyss é e » , conçu pour faciliter votre prise de poste.Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l’équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle.Nous rejoindre, c’est aussi :Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe.Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.En savoir plus sur EQUANS France :Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clientsEnraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés AXIMA et INEO, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS France recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.