CHEF DE PROJETS CONTROLE COMMANDE H/F GONZALES SEVMHY

Gonzales Groupe; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Primes transport

Chèques cadeaux

Mutuelle

Programme de parrainage

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les machines spéciales à Lyon recherche un(e) chargé(e) de projets pour coordonner la réalisation d'équipements industriels. Vous devrez gérer les aspects techniques et organisationnels en lien avec les clients. Une expérience de 2 ans en gestion de projets similaires est requise, ainsi qu'un diplôme Bac+4/5 en automatisme ou électrotechnique. Rémunération entre 40,000€ et 50,000€ brut, avec plusieurs avantages.

Qualifications

• Expérience confirmée de 2 ans en gestion de projets de machines spéciales.
• Maîtrise des exigences techniques et documentaires.
• Qualité rédactionnelle pour la documentation technique clients.

Responsabilités

• Assurer le suivi d’affaires techniques pour machines spéciales.
• Coordonner les aspects techniques, organisationnels et contractuels.
• Suivre le projet en garantissant sécurité, qualité et budget.

Connaissances

Automatisme

Électricité industrielle

Gestion de projet

Rigueur

Capacité d’analyse

Formation

Bac +4 à Bac +5 en Automatisme, Électrotechnique, Gestion de projet

Description du poste

Filiale du Groupe Gonzales, Gonzales SEVMHY (effectif 45), à Toussieu (69780), est spécialisée en tant que fabricant de machines spéciales neuves (prototypes, lignes de production…).
Notre équipe, de passionnés, maîtrise, l’ensemble du processus de fabrication, de la phase d’étude de faisabilité, de conception, de construction, jusqu’à l’intégration de l’équipement, auprès des clients issus de l’industrie, manufacturière, nucléaire, du luxe, de l’automobile, ferroviaire, …

Pourquoi nous rejoindre ?

• Équipements industriels à forte valeur ajoutée technologique
• Autonomie & responsabilités réelles
• ETI agile, circuits courts de décision
• Diversité sectorielle permettant une montée en compétence permanente

Missions

Rattaché(e) au Responsable Service Projets, vous assurez le suivi d’affaires techniques pour la réalisation de machines spéciales et d’équipements industriels intégrant de l’automatisme et des installations électriques industrielles.
Véritable interface entre les clients et les services internes (BE mécanique/électrique, automatisme/robotique, achats, atelier), vous coordonnez les aspects techniques, organisationnels et contractuels du projet.
Vous intervenez du chiffrage à la mise en service, en garantissant sécurité, conformité, qualité, planning et budget.

Tâches

• Identifier et analyser la demande du client (aspects automatisme, électricité industrielle)
• Participer aux appels d’offres et à la préparation des contrats
li>Établir le chiffrage et les devis
• Suivre le dossier de fabrication et la documentation technique associée
• Organiser et structurer les différentes phases du projet (études, achats, fabrication, câblage, programmation, FAT/SAT…li>
• Suivre le projet (coûts, délais, qualité)
• Assurer l’animation des réunions périodiques avec les clients et les équipes internes
• Entretenir la relation commerciale

Votre profil

Bac +4 à Bac +5 en Automatisme, Électrotechnique, Gestion de projet ou équivalent
Expérience confirmée (2 ans) en gestion de projets machines spéciales, lignes automatisées, équipements industriels.

• Connaissances : Automatisme et électricité industrielle
• Maîtrise des environnements projet à fortes exigences techniques & documentaires
• Qualités relationnelles, organisationnelles, rigueur, capacité d’analyse
• Qualité rédactionnelle pour la documentation technique clients
• Connaissance des normes de sécurité machine (EN ISO 13849, 60204)

Un si :

• Connaissance en mécanique industrielle

Rémunérations possibles et avantages

De 40000€ brut à 50000€ brut
Sur 13 mois – Prime annuelle – Primes transport – Chèques cadeaux – mutuelle – Programme de parrainage

Notre processus de recrutement

• Découverte du site, des services et du poste de travail. Présentation au responsable du service concerné et au directeur de site.
• Après validation de la proposition d’embauche, la promesse d’embauche est établie afin de confirmer les missions et la date de votre intégration.

Nous gardons le contact, durant toute votre intégration

• Appels, visites, afin prendre de vos nouvelles, de répondre à vos éventuelles questions et de vous tenir informé de l’actualité de la société…
• Le jour J, les collaborateurs assurent votre accueil (Présentation aux services et à votre référent. Remise du kit de bienvenue et du matériel…)
• Durant, toute votre période d’essai, vous serez accompagné dans le cadre de plusieurs « échanges » afin d’assurer la meilleure expérience possible.

GROUPE GONZALES, recrute, forme et accompagne les talents.

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