Chef de Projets applicatifs - IORGA (H/F/NB)

Trimane; Puteaux; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

IORGA Group recherche un chef de projet expérimenté pour piloter des projets applicatifs et coordonner des équipes pluridisciplinaires. Vous animez les ateliers avec les clients, rédigez les SFD et concevez les maquettes, tout en assurant le suivi des développements et la qualification des livrables.

Vous gérez le backlog, priorisez les évolutions et captez les signaux clients pour anticiper les besoins futurs.

Qualifications

• Bac+5 en informatique et expérience solide en gestion de projets.
• Coordination d'équipes de développement et pilotage de plannings.
• Maîtrise des méthodes Agile et rédaction de SFD/maquettes.
• Gestion du backlog et estimation des charges.

Responsabilités

• Piloter plusieurs projets en parallèle avec coordination d'équipes et livrables de qualité.
• Accompagner le projet de A à Z: réponse à l'appel d'offres, ateliers clients, COSU, COPIL et COTECH.
• Gérer le backlog, prioriser les évolutions et suivre les recettes et la recette.
• Contribuer à la vie de l'équipe et faire évoluer les compétences.

Connaissances

Gestion de projets

Coordination d'équipes

Agilité

Maquettage

Communication

Frontend & Backend

Formation

Bac+5 Informatique

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

IORGA Group est une société de Capital B, reconnue, depuis plus de 26 ans, pour son expertise en conception et réalisation de solutions numériques et digitales innovantes.

Implantés à La Défense, nous accompagnons nos clients depuis notre Centre De Services ou au cœur de leurs projets.

Notre cœur d'activité repose sur le développement de projets applicatifs sur mesure en environnement Web2, en régie ou au forfait, pour des grands comptes et des entreprises de tous secteurs.

Depuis 2022, notre entité Metadev3 dédiée aux projets Web3, nous permet de proposer également des réalisations autour des technologies Blockchain.

Le poste :

• - Piloter (vraiment) Vous menez plusieurs projets de front avec différentes équipes à coordonner. Vous jonglez avec les charges, les délais, la qualité des livrables tout cela en « gardant le sourire ». Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi améliorer : vous le proposez.
• - Accompagner le projet de A à Z Tout commence parfois avant même le projet, dès la réponse à l'appel d'offres. Puis vous animez les ateliers avec les clients, creusez leurs besoins métiers, rédigez les SFD, concevez les maquettes. Vous suivez les développements, validez les écrans, animez les COSU, COPIL et COTECH. Vous testez, recettez, livrez, puis passez en mode TMA pour garder un lien pro-actif avec les équipes clients. Bref, vous êtes là du premier brief jusqu'au dernier ticket de maintenance.
• - Faire vivre le produit Une fois en production, un nouveau travail commence. Vous gérez le backlog, priorisez les évolutions, écoutez les utilisateurs. Et surtout, vous captez les signaux faibles : ce que le client ne dit pas encore mais qu'il cherchera dans six mois. C'est souvent là que naissent les meilleures opportunités.
• - Faire grandir l'équipe Vous encadrez, vous accompagnez, vous menez les entretiens. Vous participez aux plans de formation. Et vous contribuez à la vie de l'entreprise, parce qu'un bon projet, ça passe aussi par une équipe qui a envie d'être là.

Profil recherché :

Côté parcours : Bac+5 en informatique, une expérience solide en gestion de projets applicatifs, et du vécu dans la coordination d'équipes de developpement.

Côté technique : L'agilité ne vous fait plus peur, et désormais vous attire. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et de maquettage. Un œil sur le front-end et le back-end ? C'est un vrai plus pour parler la même langue que vos développeurs.

Côté métier : Rédaction de SFD, conception de maquettes, gestion de backlog, recette applicative, estimation de charges, tout cela vous savez faire.

Côté humain et c'est sans doute le plus important :

• Vous êtes à l'aise autant avec un directeur métier qu'avec un développeur junior
• Vous êtes organisé, mais pas rigide
• Vous proposez plus souvent que vous ne subissez
• Vous fédérez sans imposer
• Vous vous adaptez vite, parce que chaque client a sa culture employeur.