Chef de Projets Agile — Impact et Croissance

Davidson consulting; Lille; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job description

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie "collaborateurs" en 2022 ! (Les "B Corp" formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiants issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-etre au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

Ta Mission

• Veiller à ce que les projets soient alignés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
• Développer une bonne compréhension des problématiques business
• Définir et gérer des roadmaps projets
• Recueillir et synthétiser les besoins des métiers
• Maîtriser la gestion de projets sur tout leur cycle de vie (Discovery, Delivery, Run)
• Veiller au bon développement du projet et à la planification de futures versions
• Organiser la delivery grâce à la méthode agile et garantir la qualité des livraison
• Assurer la documentation des livrables = fournir aux utilisateurs finaux et aux parties prenantes les informations nécessaires pour comprendre et utiliser les livrables
• Définir les KPIs pour estimer la création de valeur
• Suivre les métriques de performance du produit et analyser les données pour identifier les opportunités d'amélioration
• Organiser des comités avec les métiers (suivi des avancements du projet, identification des risques éventuels ou points d'attention, coordination des ressources)

Compétences et qualités attendues

• Vous maîtrisez les bases de données relationnelles, vous êtes fluent en Anglais
• Les méthodes "agiles" n'ont pas de secret pour vous !
• Curieux et communiquant
• Vous connaissez et maîtrisez les outils JIRA

Aptitudes / Savoir-être

• Autonomie
• Bon relationnel
• Réactivité
• Force de proposition
• Dynamisme
• Savoir bien communiquer