Chef de Projet Workday (H / F)

HR Path; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Chef de Projet Workday HCM pour gérer des projets de mise en œuvre de la solution Workday HCM. Le candidat idéal a un Bac +5, au moins 3 ans d'expérience, maîtrise Workday HCM et possède de solides compétences en gestion de projet. Ce poste offre un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités d'évolution.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Possibilités de télétravail

Opportunités de formation

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 années en gestion de projets Workday HCM ou dans un poste similaire.
• Vous êtes certifié Workday PM.
• Solides compétences en gestion de projet.

Responsabilités

• Piloter l'implémentation et l'optimisation de Workday HCM.
• Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs.
• Gérer la relation avec les équipes internes et externes.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences en communication

Maîtrise de l'anglais

Approche méthodologique Agile

Formation

Bac +5 en informatique, gestion de projet, ressources humaines ou équivalent

Outils

Workday HCM

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Chef de Projet Workday HCM, vous serez responsable de la gestion des projets de mise en œuvre de la solution Workday HCM (Human Capital Management) pour le compte de nos clients, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production, en passant par la gestion des équipes et des parties prenantes. Vos missions seront les suivantes :

• Piloter l’implémentation et l’optimisation de Workday HCM (modules : recrutement, gestion des talents, formation, paie, etc.)
• Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et traduire ces besoins en solutions techniques adaptées
• Gérer la relation avec les équipes internes et les prestataires externes, tout en assurant un suivi régulier de l’avancement du projet
• Superviser la planification, le budget, le suivi des délais et des ressources
• Garantir la qualité des livrables et la conformité aux exigences de l'entreprise
• Assurer la formation et le support auprès des utilisateurs finaux
• Participer à l’amélioration continue des processus RH et à l’adaptation des outils Workday aux besoins de nos clients

VOTRE PROFIL

• Bac +5 en informatique, gestion de projet, ressources humaines ou équivalent.
• Expérience réussie d’au moins 3 années en gestion de projets Workday HCM ou dans un poste similaire
• Maîtrise de la solution Workday HCM et de ses différents modules
• Vous êtes certifié Workday PM
• Solides compétences en gestion de projet, avec une approche méthodologique Agile ou similaire.
• Excellentes capacités de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
• Vous maîtrisez l'anglais et vous épanouissez en environnement international

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail convivial (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !