Chef de Projet Transformation et Construction de Site Industrie F/H

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE BEACONS SAS; Guidel; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense Beacons SAS recherche un Chef de Projet pour piloter et coordonner l’ensemble des actions liées à la construction d’un nouveau site industriel, depuis la conception jusqu’à la mise en service.

Vous assurerez le pilotage global, coordonnerez les parties prenantes internes et externes, et gérerez les risques, le changement et les aspects opérationnels durant les phases de déménagement et de mise en exploitation.

Responsabilités

• Construire et maintenir le plan directeur du projet.
• Suivre le planning général et identifier les chemins critiques.
• Reporter régulièrement auprès de la Direction et des instances de gouvernance.
• Préparer et animer les comités de pilotage et équipes projet.
• Garantir la cohérence globale des actions entre les acteurs.
• Participer aux arbitrages économiques et préparer les dossiers de validation.
• Animer l'équipe projet multidisciplinaire et les groupes de travail thématiques.
• Mettre en place le registre des risques et animer les revues périodiques des risques.
• Suivre les plans d'actions et les impacts coûts/qualité/délais.
• Élaborer la stratégie de conduite du changement et le plan de communication.
• Préparer les managers et les collaborateurs aux évolutions futures.
• Mesurer l'adhésion et accompagner les actions nécessaires.
• Coordonner les aménagements internes et les transferts d'activités.
• Garantir la continuité opérationnelle pendant la transition et coordonner les réceptions.
• Préparer les supports de présentation et les éléments pour les consultations réglementaires.
• Assurer la traçabilité des décisions et des plans d'actions.

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Dans le cadre de la réalisation d'un nouveau site industriel destiné à accompagner le développement de l'activité, nous recherchons un(e) Chef de Projet afin de piloter et coordonner l'ensemble des actions internes liées au projet de construction, depuis la phase de conception jusqu'à l'installation des équipes et la mise en exploitation du bâtiment.

Le projet implique de nombreuses parties prenantes internes et externes (directions métiers, fonctions support, groupe, promoteur, architecte, AMO, autorités administratives, etc.) et constitue un projet stratégique pour notre entreprise.

Vous agissez comme chef d'orchestre du projet et coordonne l'ensemble des contributeurs internes et externes afin de garantir la réussite du projet jusqu'à la mise en service du nouveau site.

1. Pilotage global du projet

• Construire et maintenir le plan directeur du projet.
• Élaborer et suivre le planning général.
• Identifier les chemins critiques et anticiper les dérives.
• Assurer le reporting régulier auprès de la Direction et des instances de gouvernance.
• Préparer et animer les comités de pilotage et équipes projet.
• Garantir la cohérence globale des actions menées par les différents acteurs
• Participer aux arbitrages économiques.
• Préparer les dossiers de validation pour les instances de décision.

2. Coordination des parties prenantes

• Animer l'équipe projet multidisciplinaire.
• Organiser et animer les groupes de travail thématiques.

3. Gestion des risques et opportunités

• Mettre en place le registre des risques du projet.
• Animer les revues périodiques des risques.
• Suivre les plans d'actions correctifs et préventifs.
• Garantir la maîtrise des impacts coûts, qualité et délais.
• Assurer le suivi des exigences réglementaires et des engagements contractuels.

4. Conduite du changement

• Élaborer la stratégie de conduite du changement.
• Identifier les impacts organisationnels et humains.
• Définir le plan de communication du projet.
• Préparer les managers et les collaborateurs aux évolutions futures & accompagner les changements de modes de travail.
• Mesurer l'adhésion et mettre en œuvre les actions d'accompagnement nécessaires.

5. Préparation opérationnelle du nouveau site

• Coordonner les aménagements internes.
• Organiser les transferts d'activités & Préparer les plans de déménagement.
• Garantir la continuité opérationnelle pendant la transition.
• Coordonner les phases de réception et de mise en exploitation.

6. Communication et gouvernance

• Préparer les supports de présentation pour les différentes instances.
• Assurer la communication auprès des collaborateurs.
• Préparer les éléments nécessaires aux consultations réglementaires.
• Assurer la traçabilité des décisions et plans d'actions.