Chef de projet transformation digitale - Energies et Utilities H/F

Mc2i; Paris; Ibrido; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Participation au résultat

CSE et FCPE

Remboursement transport 100%

Télétravail possible

Mutuelle attractive

Descrizione del lavoro

mc2i, cabinet de conseil indépendant, accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. Forte de 35 ans d’expérience et plus de 1600 collaborateurs, l’entreprise offre un cadre stimulant et des opportunités de carrière dans l’énergie et les utilities.

Nous recherchons un Chef de Projet AMOA/AMOE, Product Owner ou PMO de grand projet pour piloter des initiatives stratégiques en Transformation Numérique, en lien avec des acteurs majeurs du secteur.

Competenze

• De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par la Transformation Numérique.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur de la Chefferie de projets et/ou des problématiques SI Énergies et Utilities acquise dans un cabinet de conseil ou chez un énergéticien.
• Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader.
• Vous avez un excellent relationnel, un esprit d’analyse et de bonnes capacités d'organisation.

Mansioni

• Mener des projets de leur cadrage à leur move to RUN.
• Mettre en place les indicateurs et la gouvernance appropriée sur des portefeuilles programmes et projets afin d’appuyer la stratégie de la DSI.
• Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, acteurs IT, infogéreurs, développeurs, …).
• Apporter et faire appliquer la méthodologie projet nécessaire (cycle en V, agile, DevOps, Prince2).
• Etre facilitateur et accompagner le client dans le choix final de solution dans une logique d’apport d’innovation.
• Contribuer activement à la conduite du changement.
• Tenir les engagements sur les objectifs du projet (solution, délai, coût) et les suivre via l’outil de reporting de projets.
• Etre moteur d’amélioration continue.

Conoscenze

Gestion de projets

AMOA

AMOE

Product Owner

PMO

Formazione

BAC+5

Descrizione del lavoro

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés.

Description de l'emploi :

Vous interviendrez auprès de nosclients grands comptesdu secteur : TotalEnergies, Enedis, EDF, RTE, Dalkia, ENGIE, GRDF, GRT GAZ, SUEZ, ORANO, SPIE, PRIMAGAZ, Greenyellow... afin de les accompagner dans leur transformation digitale et le développement de leurs nouvelles offres.

Vous interviendrez dans un secteur en pleine mutation suite à l’ouverture du marché énergétique et à l’essor du digital, sur des sujets innovants (IoT, Smart Grid, Smart Metering, Big Data, industrie 4.0, Smart Mobility...) ou sur l'accompagnement à la transformation du secteur en lien avec la transition énergétique (EnR, décarbonation) .

Fort de vos expériences dans le conseil en système d'information, vous accompagnerez nos clients en tant queChef de Projet en Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) ou en Assistance à la Maîtrise d’Oeuvre (AMOE), Product Owner, PMO de grand projetsur l'ensemble des phases d'un projet en Transformation Numérique :

• Mener des projets de leur cadrage à leur move to RUN
• Mettre en place les indicateurs et la gouvernance appropriée sur des portefeuilles programmes et projets afin d’appuyer la stratégie de la DSI
• Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, acteurs IT, infogéreurs, développeurs, …)
• Apporter et faire appliquer la méthodologie projet nécessaire (cycle en V, agile, DevOps, Prince2)
• Etre facilitateur et accompagner le client dans le choix final de solution dans une logique d’apport d’innovation
• Contribuer activement à la conduite du changement
• Tenir les engagements sur les objectifs du projet (solution, délai, coût) et les suivre via l’outil de reporting de projets
• Etre moteur d’amélioration continue

Rejoignez lepôle ENERGIE, dans les équipes d'Anthony FRESCAL

Votre profil :

De formation BAC+5(école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par laTransformation Numérique. Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Energie et Utilities et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs du secteur :

• Intégrationde nouvelles sources décentralisées et renouvelables dans les modes de production et de distribution de l’énergie
• Améliorationde l’efficacité énergétique des installations et des équipements
• Diversificationdes offres et des services pour répondre aux nouveaux usages (mobilité électrique, autoconsommation…)
• Développementdes infrastructures et des outils de supervision des réseaux intelligents
• Exploration et industrialisationde nouvelles technologies pour accélérer le time-to-market et l’innovation

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 anssur de laChefferie de projetset/ou des problématiquesSI Énergies et Utilitiesacquise dans un cabinet de conseil ou chez un énergéticien.

Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtesautonomeavec uneâme de leader.

Vous avez un excellent relationnel, un esprit d’analyse et de bonnes capacités d'organisation: vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !

Nous valorisations la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À un clic de postuler ?

3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et labellisé Happy Trainees 2027, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble.

Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d’investir au capital et de prendre part à l’aventure.

De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement le .