Chef de Projet Transformation Digitale / Conduite du Changement SAP (H/F)

STEP UP; Vitrolles; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

STEP UP recherche un Chef de Projet Transformation Digitale / Conduite du Changement pour accompagner le déploiement de SAP S/4HANA sur plusieurs sites industriels. Vous intégrerez une équipe internationale et pluridisciplinaire, travaillant en étroite collaboration avec les utilisateurs et la direction.

Vous possédez plus de 10 ans d'expérience et parlez anglais couramment; vous piloterez la conduite du changement, les formations Train the Trainer et les déploiements, en environnements

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans sur des projets de transformation digitale SAP.
• Anglais courant/bilingue requis.
• Capacité à piloter des formations et des dispositifs Train the Trainer.

Responsabilités

• Piloter la conduite du changement et l'adoption de SAP S/4HANA.
• Définir et piloter la stratégie de formation et le dispositif Train the Trainer.
• Accompagner les équipes lors du déploiement et du post-go-live.
• Piloter les projets en environnements Agile/SAFe et Waterfall.
• Coordonner les équipes projet, opérationnelles et management.
• Anticiper les risques et contribuer à leur maîtrise.
• Intégrer les usages de l'IA dans l'analyse et le pilotage du changement.

Connaissances

Conduite du changement

Gestion de projet SAP

Anglais courant

Outils

SAP S/4HANA

Description du poste

Chef de Projet Transformation Digitale / Conduite du Changement SAP

Localisation : Vitrolles (13)

Expérience : 10 ans minimum

Anglais : courant / bilingue

Contexte

Dans le cadre d'un programme majeur de transformation digitale et de migration vers SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Chef de Projet / Spécialiste en Conduite du Changement pour accompagner le déploiement de la nouvelle solution sur plusieurs sites industriels.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et internationale, avec un rôle central dans l'accompagnement des utilisateurs et la coordination entre les équipes opérationnelles et la direction.

Missions

• Piloter la conduite du changement et l'adoption de SAP S/4HANA.
• Définir et piloter la stratégie de formation et le dispositif Train the Trainer.
• Accompagner les équipes lors du déploiement et du post-go-live.
• Piloter les projets en environnement Agile / SAFe et Waterfall.
• Assurer la coordination entre les équipes projet, opérationnelles et management.
• Anticiper les risques de déploiement et contribuer à leur maîtrise.
• Intégrer les usages de l'IA dans l'analyse et le pilotage du changement.