Chef de projet Transformation Digitale & CIO Advisory

PostureConseil; Paris; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Télétravail partiel

Projets stratégiques pour des clients

Autonomie et mentorat de haut niveau

Progression rapide et environnement de

Job summary

PostureConseil recherche un consultant senior en transformation digitale à Paris. Vous accompagnerez les directions métiers et IT pour définir des roadmaps, piloter des programmes et mettre en place des modèles opérationnels cibles.

Vous interviendrez sur des projets omnicanal, CRM et data analytics, avec une supervision PMO et gestion des risques. Profil: Bac+5 et 3-5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou transformation digitale, maîtrise des processus métiers et interaction avec des

Qualifications

• Bac+5 en école d’ingénieurs, commerce ou université de premier plan.
• 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, transformation digitale ou projets IT.
• Maîtrise des fondamentaux: cadrage, business case, gouvernance, PMO, gestion des risques et budgets.

Responsibilities

• Accompagner les directions métiers et IT dans la définition de leur stratégie digitale, la formalisation de roadmaps et la mise en place de modèles opérationnels cibles (TOM, gouvernance).
• Piloter des programmes de transformation à fort impact: projets omni-canal, e-commerce, clienteling, CRM/marketing automation, retail media.
• Intervenir sur les phases RFI/RFP et de gestion des partenaires (vendor management).
• Superviser les déploiements d’outils IT et digitaux: ERP, CRM, OMS, PIM/DAM, POS, intégrations SI (API/ESB, Order-to-Cash, supply/logistique).
• Développer l’utilisation de la data & analytics pour la performance et l’aide à la décision.
• Assurer la gestion de projets (PMO), la gouvernance globale, l’identification des risques et la conduite du changement.
• Encadrer et faire grandir des consultants juniors au sein de l’équipe projet

Skills

Français courant

Anglais professionnel opérationnel

Education

Bac+5 en ingénierie, école de commerce ou université de premier plan

Job description

Missions principales

• Accompagner les directions métiers et IT dans la définition de leur stratégie digitale, la formalisation de roadmaps et la mise en place de modèles opérationnels cibles (TOM, gouvernance)
• Piloter des programmes de transformation à fort impact : projets omni-canal, e-commerce, clienteling, CRM/marketing automation, retail media
• Intervenir sur les phases RFI/RFP et de gestion des partenaires (vendor management), en appui des directions de programme
• Superviser les déploiements d’outils IT et digitaux : ERP, CRM, OMS, PIM/DAM, POS, intégrations SI (API/ESB, Order-to-Cash, supply/logistique)
• Développer l’utilisation de la data & analytics pour la performance et l’aide à la décision
• Assurer la gestion de projets (PMO), la gouvernance globale, l’identification des risques et la conduite du changement
• Encadrer et faire grandir des consultants juniors au sein de l’équipe projet

Profil recherché

• Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université de premier plan)
• 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, transformation digitale ou projets IT
• Solide maîtrise des fondamentaux: cadrage, business case, gouvernance, PMO, gestion des risques et budgets
• Bonne compréhension des écosystèmes IT/digitaux du Retail ou du Luxe (processus métiers, solutions, enjeux secteur)
• À l’aise dans les interactions avec des interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau
• Français courant et anglais professionnel opérationnels exigés
• Une expérience dans le Luxe ou le Retail constitue un atout mais n’est pas indispensable

Pourquoi cela devrait vous intéresser ?

• Rémunération attractive, alignée sur les pratiques du marché
• Télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
• Exposition directe à des projets stratégiques et innovants pour des clients reconnus
• Autonomie réelle sur vos missions, mentorat de haut niveau, progression rapide
• Environnement de travail stimulant, basé sur l’exigence, l’apprentissage permanent et la confiance